求人ボックスを活用したターゲット人材の採用戦略セミナー開催

求人ボックスを利用した採用戦略セミナー

人材採用の現場では、特に労働市場が厳しい状況下で、効果的な採用戦略が求められています。近年、求人ボックスが注目を集めている理由は、その独自の特性にあります。求人ボックスは複数の求人情報を一括で検索できるサービスで、企業がターゲットとしている人材により的確にアプローチできるツールとして有用です。

セミナー開催の背景

従来の採用活動では、応募数や閲覧数といった数値に注目が集まりがちでした。しかし近年、人手不足が悩ましい問題となり、単なる応募数だけではなく、いかに質の高い候補者にリーチできるかが企業の成功に直結するようになっています。この背景を受け、本セミナーでは求人ボックスを用いたターゲット人材へのアプローチ方法を深堀りしていきます。

セミナー概要

このセミナーは、株式会社カカクコムの求人ボックス事業本部で働く柿沼光氏をゲストに招き、最新の求人市場のトレンドやターゲット人材とのマッチ率向上施策について説明します。特に新たに追加された機能や、それらがどう役立つのかを知る貴重な機会となるでしょう。セミナーの後半では、リアルタイムでの質問受け付けも行い、参加者とのインタラクションを重視しています。

アジェンダ

- 第一部: 採用の課題は応募数からマッチ率へ - 株式会社天職市場アナリストチームの斎藤一氏による解説
- 第二部: 求人ボックスの新機能とその特性 - 株式会社カカクコムの柿沼光氏が紹介
- 第三部: トークセッションと質疑応答（参加者からの質問も受付）

登壇者プロフィール

- 柿沼光: 株式会社カカクコムの求人ボックス事業本部パートナーマーケティング部に所属。Fintechサービスを活用した採用支援を経験した後、求人ボックスの戦略立案に携わっています。
- 斎藤一: 株式会社天職市場のアナリストチームチーフ。ニュースや労働市場データを駆使し、採用トレンドの分析や実践的な情報提供を行っています。