健全な価値観醸成が企業の未来を切り開く！新刊紹介とキャンペーン情報

新刊『本当は教えたくない！強い組織になるための健全な価値観醸成の極意』の魅力

企業の成長において、社員の価値観醸成は欠かせない要素です。本書は、利益率20%・離職率1%以下の優良企業が実践する価値観教育の具体的方法を紹介しています。著者は、29年以上の経験を持つ企業研修講師で、5万人以上に教育研修を提供してきました。書籍を通じて、健全な社風を再構築し、企業の業績向上につなげる手法を学ぶことができます。

現代の日本における価値観教育の重要性

現代社会では、様々な不祥事が毎日のように報道されています。政治家の不正行為、大企業のコンプライアンス違反、教育現場でのハラスメントなど、問題は多岐にわたります。情報が早く広がる今、企業や組織は透明性を求められています。たった一つの不祥事が企業の存続を危うくする時代です。

本書では、コンプライアンス対策にとどまらず、社員が健全な価値観を持つことで、社会や企業で自ら活躍できるようになる方法を提示しています。このような「価値観教育」は、単なる研修にとどまらず、組織全体の成長を促すものです。

本書の内容とは

目次の概要

本書は、健全な価値観を醸成するための手法を、具体例を交えながら解説しています。以下は主要な章の内容です：

1. 社会の腐敗を認知する
コンプライアンスの現状と不健全な意思決定について考察します。

2. 強烈に当事者意識を持つ
社員が自らの役割を理解し、責任を持つことの重要性を探ります。

3. 健全な価値判断が出来ないと人生で脱線する
不適切な選択を避けるための経験談と教訓を共有します。

4. 幸せに生きるための「健全な価値観の醸成」
価値観を理解し、より良い人生を送るための指針を示します。

5. 実践編（Ⅰ）価値観認識「カードゲーム」
価値観を認識するためのカードゲームの導入方法を説明します。

6. 実践編（Ⅱ）健全な社風作り
職場での貢献を高めるための具体的な目標設定について言及します。

この構成により、読者は実践的なコンプライアンス意識の向上や価値観の再認識を目指すことができます。

Amazonキャンペーン情報

本書の発売を記念して、10月28日12:00から10月29日23:59までの期間限定でAmazonキャンペーンが実施されます。この機会に、企業や組織で役立つ特典を手に入れてください。
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まとめ

「健全な価値観教育」は、今の時代において企業が生き残るためには欠かせない要素です。本書を通じて、経営者や人事教育担当者は健全な社風を築き、結果として企業の業績向上を実現するための指針を得られるでしょう。心豊かな価値観を育て、健康的な働き方を実現していきましょう。

私たちの未来を切り開くために、一緒に健全な価値観を育んでいきましょう。