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夏インターン前の賢い早期採用戦略を学べる無償セミナー開催！

株式会社ウィルオブ・パートナーが主催する、2026年6月10日（水）に無料オンラインセミナー「夏インターン前に決める！28年卒早期採用の最適解、リファラル×RPOで母集団改革」が開催されます。

このセミナーは、特に28年卒の新卒採用に焦点を当てており、急速に変化する採用市場に対応するための重要な内容が扱われます。昨今の27年卒採用が進む中、28年卒に向けた採用計画の整備も急務です。そのため、参加者は自社の採用戦略を再考する良い機会となるでしょう。

セミナーの内容

このセミナーでは、リファラル採用と呼ばれる新しい採用手法や、RPO（Recruitment Process Outsourcing）を活用した母集団形成の具体的な実践方法を解説します。近年、採用手法の多様化が進んでいる中で、従来の方法だけでは自社に合った優秀な人材を見つけるのが難しくなっています。そのため、リファラル採用を活性化させる必要性が高まっています。

登壇者には、株式会社ネオキャリアの森本力登氏や、ウィルオブ・パートナーの仲島修平氏が登場し、最新の採用トレンドについて詳しく解説します。特に、整数的なリクルーター活用の方法や、若手社員がリクルーターとして活躍できる場面など、参加者が即実践に移せる手法が紹介される予定です。

参加対象者

このセミナーは以下のような方々に特におすすめです：

• - インターン解禁前に、他社と差別化できるようなリファラル活用法とRPOの導入方法を学びたい方
• - 従来の採用チャネルに頼らず、効率的な採用計画を設計したい方
• - ペルソナ人材をターゲットにした採用戦略を強化したい方
• - 27年卒の採用活動が上手くいかなかった法人で、来年度の採用手法を抜本的に見直したい方

参加希望者は、Zoom配信での参加となり、定員は100名の先着順です。参加費は無料で、自社の人事戦略を進化させるために、ぜひこの機会を活用してほしいです。

セミナー概要

• - 開催日時: 2026年6月10日（水）12:00～13:00
• - 参加費: 無料
• - 定員: 100名（先着順）
• - 参加方法: Zoom配信
• - 申込み先: こちらからお申込み

登壇者のご紹介

森本力登 氏（株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット グループマネージャー）

理工学部でプログラミング技術を習得後、「ヒト」に対する情熱が発端で人材業界に進出しました。2020年にネオキャリアに入社し、これまで大手企業からベンチャー企業まで400社以上の採用支援を行い、ミスマッチのない採用戦略の構築に寄与しています。

仲島修平 氏（株式会社ウィルオブ・パートナーカスタマーサクセス部 部長）

ウィルグループで19年間にわたり事業運営と人材育成を担当し、採用数300％向上などの実績を築いてきました。現在は、ウィルオブ・パートナーとして企業の成長に伴走する役割を担っています。

このセミナーを通じて、2028年度の新卒採用市場における競争力を高めるための新たな戦略を築いていきましょう。

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