2026年若手採用カンファレンスで新たな採用戦略を探る

新卒・中途採用の未来を見据えたカンファレンス

2026年2月5日、株式会社学情が開催する「若手採用カンファレンス2026」が注目を集めています。このカンファレンスのテーマは「異次元の新卒・中途採用を勝ち抜く、新しい採用戦略」です。参加者は、現代の採用市場におけるリアルなデータやトレンドを学ぶことができ、効果的な採用施策について考える貴重な機会となります。

採用市場の厳しさ

近年、採用市場は売り手優位の状況が続いており、企業は優秀な人材を獲得するための競争がますます激化しています。そのため、企業は新卒採用のスケジュールや戦略を見直す必要があります。学生の就職活動のタイミングが前倒しになる中、従来の手法では効果が薄れています。新しいアプローチを模索する企業のニーズに応える内容となっています。

カンファレンスの内容

「若手採用カンファレンス2026」では、全5セッションが用意され、最新の学生の活動状況や企業の採用動向を踏まえた具体的施策が解説されます。

- Session1 (13:30~) では、株式会社学情の安野遼平氏が「新卒採用は大学3年生の夏までに決まる」というテーマで学生の動向を探ります。
- Session2 (14:10~) には、株式会社ネオキャリアの福嶋亮輔氏が登壇し、内定率の尺度から27卒採用の改善点について説明します。
- Session3 (14:50~) では、株式会社リーディングマークの野牧元氏が「すべり止め」にされないための施策について話します。
- Session4 (15:30~) 株式会社フロッグの水野純が、職種別の賃金上昇率から見る求人数の変化とトレンドを解説します。
- Session5 (16:10~) 株式会社学情の臼井堅太郎氏が短期集中型の第二新卒採用戦略について具体策を示します。

参加対象

このカンファレンスは、27卒・28卒市場の最新動向を把握し、採用戦略に活かしたい方々を対象としています。また、学生の意思決定プロセスを理解し、自社の計画に反映したい方にも適しています。さらに、賃金や求人数の傾向を踏まえた競争力のある施策を考える企業にとっても最適な機会です。

開催概要

- 日時: 2026年2月5日(木) 13:30~16:40
- 会場: オンライン
- 参加費: 無料

詳細なプログラムやお申し込みについては、以下のリンクからご確認ください。
カンファレンス登録ページ

株式会社フロッグについて

株式会社フロッグは、求人ビッグデータ事業を専門とし、日本全国150以上の求人サイトから40億件のデータを保有しています。採用市場の動向を把握するための有力なリソースとして、多くの企業や報道機関に利用されています。これからの人材業界において、重要な役割を果たすことでしょう。

このカンファレンスを通じて、新たな採用戦略を見出し、自社の成長をサポートする力を得ることが期待されます。