デパートが提供する新しい採用サイト構築支援サービスの詳細

採用支援の重要性とは

現代の企業において、優秀な人材を獲得することは重要な経営課題の一つとして位置付けられています。特に日本では、少子高齢化が進む中で人材採用が難しくなってきており、企業は才能ある人材を引き寄せるために新しい取り組みを必要としています。株式会社デパートは、この課題に着目し、新たに採用サイト構築支援サービスを立ち上げました。このサービスは、企業の魅力を最大限に伝えることで、求職者の興味を引き、採用活動を成功に導くことを目的としています。

サービスの背景

デパートが採用支援に取り組む背景には、多くの企業が声に出す「人材採用・育成」の重要性があります。一般社団法人日本能率協会の調査によると、41.1％の企業が人材採用を現在の経営課題とし、41.7％が3年後の課題にも挙げています。これは、企業の成長と持続的な発展において、人材がいかに重要な資源であるかを示しています。特に優秀な人材の獲得が難しい時代において、従来の採用手法だけでは不十分であることが徐々に明らかになっています。

新しい採用アプローチ

デパートの新サービスでは、「採用」は単なる人数の達成ではなく、企業の成長につながる人材を見つけ出すことに重きを置いています。特に重要なのは、まだ転職を考えていない潜在層へのアプローチです。この層にリーチするためには、企業の価値とブランド認知を高める戦略が不可欠です。

求職者ファーストのマーケティング

求職者が求める情報を正確に伝えることが、企業認知の促進に繋がり、魅力的な雇用側のイメージを形成します。魅力を届ける手法は多岐にわたり、WebサイトやSNS、イベントなど、様々なメディアを通じて行われます。デパートは、企業のニーズに合わせた情報発信を実現し、求職者との接点を増やしていくマーケティング手法を提供します。

本サービスの特色

本サービスの構築には、デパート自身が採用活動を通じて培ったナレッジや経験が活かされています。上場企業から中小企業までの事例を元に、様々な戦略を適用してきました。これにより、企業固有の課題に合ったカスタマイズプランを提供し、検証と分析にも力を入れています。

また、内製化された人事・採用のプロフェッショナルとして、デパートのチームがサポートを行い、各企業の特色を尊重しながら、効果的な採用活動を展開します。採用活動の負担を軽減し、柔軟で効果的な支援を実現するため、分かりやすいプランをご用意しました。

企業の未来を見据えたサポート

デパートは「イイDesignでイイ社会を実現する」を理念に掲げています。企業の課題解決に取り組むことは、デパートにとっての使命でもあります。本サービスに関心のある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。私たちは、企業の成長を支える伴走者として、常に現場の声を反映しながら、オーダーメイドの支援を提供してまいります。