企業採用担当者必見！2025年度学事日程調査レポート公開

2025年度学事日程調査レポート

新卒採用の担当者の皆様、ご注目ください！株式会社Strobolightsが最新の学事日程調査レポートを発表しました。ぜひ、学生の実態を把握し、より良い採用活動に役立てていただきたいと思います。

調査概要

この調査は、2025年7月7日から22日まで、全国50の大学から97名の卒業予定学生を対象に実施されました。目的は、学生の学業スケジュールと就職活動との重なりを明らかにすることです。この結果、話題の中心となるのは、学生の「学業との重なり」による困難とその影響です。

調査結果のサマリー

調査結果からわかったことは、85%の学生が学業と就活イベントの重なりに困っており、65%が実際に参加を断念した経験を持つということです。この事実は、学生が抱える負担が多く、企業イベントへの参加機会が失われていることを示しています。

さらに、63.7%の学生が定期テスト期間中は就活イベントに参加できないと考えており、そのため企業のイベント開催時期に関する強い警鐘が鳴らされています。加えて、イベントを効果的に設計するためには、授業終了後や週末の時間帯、オンライン形式が学生の参加意欲を高めるとのことです。

学生の意見とその背景

調査内で収集された学生の意見を見てみると、テスト直前や文化祭、ゼミ活動と就活イベントが重なることに対する反響は非常に大きいです。多くの学生がこれを「隠れた繁忙期」と捉え、その影響を実感しています。

また、オンラインイベントや柔軟な参加形式が若手候補生にとって非常に魅力的であることもわかりました。これにより、企業は異なる学生層とつながる新たな接点を生み出すことが期待されます。

提言：学事カレンダーを意識した採用活動

本調査の結果、学業日程と就活イベントのすれ違いが、学生の採用機会の損失に繋がっていることが明らかになりました。Strobolightsでは、企業が採用担当日程を設定する際に学業日程をどのように考慮すべきか、具体策を提案しています。例えば、学生の試験期間を考慮したイベント設計が求められています。これにより、採用率が向上し、長期的な採用ブランディングにも好影響を与えるでしょう。

調査結果を活用しよう

このレポートは、企業が採用活動を進める上で多くの指針を提供しています。学生のニーズを理解し、それに合わせたサポートを行うことで、企業の採用成功により近づくことができるのです。詳細な情報や具体策については、無料ダウンロードを通じて入手できますので、ぜひご活用ください。

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