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株式会社ミギナナメウエは、創業当初からコーポレートチームの責任者として活躍してきた渥美氏を執行役員として迎え入れ、今後の事業拡大に向けた強固な組織基盤を構築する方針を発表しました。企業がますます競争の激化する中で、バックオフィス部門の強化はその成長に不可欠な要素です。

会社のビジョンと成長の軌跡

ミギナナメウエは、東京都渋谷区に本社を構え、2018年に設立された企業です。そのミッションは、ITや人材の領域で本質的な問題解決を図り、日本を代表する会社を作り上げること。テクノロジーと人材の力を融合させたポートフォリオ事業により、売上高は創業以来毎年200％以上の成長を実現しています。このような成長の背景には、渥美氏が長年にわたり培ってきた経験と、企業全体の基盤を支えるという強い意志があります。

渥美氏の役割と今後の展望

今後、渥美氏はコーポレート部門を統括し、経営企画の役割を担っていきます。彼の目標は、これまでの経験を活かして企業価値を向上させることです。企業が誇れる存在であり続けるためには、利益だけでなく、社員や顧客など様々なステークホルダーに対しても、価値を提供し続ける必要があります。

サービス一覧

ミギナナメウエでは、採用支援事業と人材紹介事業を展開しています。

1. 採用支援事業
「人事をひとり採用するより安く」という理念のもと、エンジニアの採用から新卒、中途、CXOクラスまで幅広くカバーする採用代行サービスを展開しています。20万件以上のデータを活用し、採用マーケティングを取り入れた支援を行なっています。顧客が求める時に、必要な人材を的確に採用できるようサポートしているのです。
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2. 第二新卒特化の人材紹介事業
第二新卒を中心とした転職支援サービスを提供し、「なんとなくではなく、納得できる転職」をテーマに、月間4000名以上の人材を登録しています。求職者の自己分析を通じて企業とのマッチングを高め、定着率と満足度の向上を実現しています。
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終わりに

この執行役員就任は、ミギナナメウエがさらなる成長を遂げるための重要な一歩と言えるでしょう。今後も、渥美氏を中心にした組織の強化を通じて、より一層の価値提供が期待されます。会社の全体最適を目指した取り組みに注目が集まる中、ミギナナメウエの今後の動向から目が離せません。

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