新たなキャリア支援サービス『才職agent』誕生、求職者をトータルサポート

新たなキャリア支援を提供する『才職agent』の登場

株式会社Uniboostは、2025年12月15日より新しいキャリア支援サービス『才職agent（才職エージェント）』を正式に開始しました。このサービスは、求職者の市場価値を最適化することを目指し、転職活動をサポートする新たなプラットフォームです。単なる求人紹介にとどまらず、個人のライフプラン設計や内定獲得のための印象戦略まで、幅広い支援を行います。

背景

転職市場はますます自動化され、スキルや経歴のマッチングは効率的になっています。しかし、求職者が本当にやりたいことや、どのようなライフスタイルを求めているかという「ライフプラン」が軽視されている現状もあります。このため、ミスマッチや早期離職が多く発生しています。また、Web面接の普及に伴い、短時間で自身の魅力を伝えられる「非言語コミュニケーション」も重要性を増していますが、それに対して戦略的なアドバイスを提供するエージェントは少ないのが実情です。

そこで、Uniboostは「人の市場価値を、美しくデザインする。」というコンセプトのもと、ライフプランの設計から印象戦略までを一貫して提供するサービスを開発しました。

『才職agent』の特徴

1. ライフプラン・ファーストのアプローチ

このサービスは、最初に求人情報を探すのではなく、求職者との対話を通じて「どのような人生を送りたいか」というライフプランを設計します。Will・Can・Mustを整理し、求職者が目指すゴールから逆算することで、納得感のあるキャリアプランを構築します。

2. 印象戦略による年収アップを狙う

「人は見た目が9割」とも言われるビジネスシーンでは、第一印象が求職者の市場価値に大きな影響を及ぼします。『才職agent』では、設計したキャリア軸を面接官に的確に伝える手助けを行い、服装や話し方などの「魅せ方」を戦略的にアドバイスします。これにより、求職者は自信を持って選考に臨むことができ、高い年収オファーの獲得を目指します。

3. ダブルサポート体制

求職者の「一番の味方」として、マインドと戦略を支える「キャリアパートナー」と、実務的な企業選定や条件交渉を担当する「キャリアアドバイザー」、この2名体制でサポートを行います。この形式により、孤独になりがちな転職活動でも安定した支援が得られます。

サポートの流れ

求職者は気になるキャリアパートナーを選び、ランチまたはオンラインで質問や相談ができます。その後、パートナーと共にライフプランを設計し、キャリアアドバイザーが具体的な求人を提案します。面接の直前には、パートナーが魅せ方を最終チェックし、内定獲得をサポートします。

リリース記念イベント

サービス開始を記念して、キャリアパートナーと参加者が集まる「Networking Lunch Party」を開催します。定員は20名で、興味のある方はお早めにお申し込みください。詳細は公式サイトをご覧ください。

会社のビジョン

株式会社Uniboostは、「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」を目指し、HRスタートアップとして活動しています。AIの進化によってスキルマッチングは自動化される一方で、求職者一人ひとりが自分の本来の価値を伝えることの重要性を認識し、サポートしていくことを使命としています。私たちと一緒に、あなたのキャリアをデザインしていきましょう。