外国語受検者のメンタルヘルス：低ストレスながら職場環境に課題あり

外国語受検者のメンタルヘルスとその特長

最近の調査結果から、外国語でストレスチェックを受けた労働者のメンタルヘルスに関する興味深いデータが得られました。株式会社ドクタートラストが実施したこの調査では、約56万人の受検者のデータから外国語を使って受検した労働者の傾向が明らかになりました。ストレスチェックは労働者のメンタルヘルスを測る重要な手段ですが、その結果には様々な職業環境の違いや言語のバリアが影響を与えています。

外国語受検者の特徴

調査によると、「外国語受検者」は全体の0.7％を占め、主に「サービス業」「製造業」「宿泊業・飲食サービス業」といった分野からの受検者が多いことが分かりました。特に、外国語での受検者は、日本語で受検した人々に比べて、ストレスレベルが低い傾向にあります。具体的に言うと、低ストレスと判断された人の割合は21.1％に達し、これは日本語受検者の11.7ポイント高い数字です。一方で、高ストレス者の割合は6.2％で、日本語受検者よりも低い結果となりました。

家庭生活の満足度が高い

特筆すべきは、外国語受検者が家庭生活に対して高い満足度を示している点です。ストレスチェックの回答中で、「家庭生活に満足している」との回答が見られ、これは彼らのメンタルヘルスにおいて重要な要素となるでしょう。家庭での安定感や満足度が、彼らの低ストレス状態に寄与していると考えられます。

しかし、職場環境には不満が残る

一方で、調査結果には日本語受検者に比べて職場環境への満足度が低いという課題も浮かび上がりました。特に「上司のサポート」や「待遇」に対する不満が顕著であり、これは多くの外国語受検者が職場で適切なサポートを受けられていないことを示唆しています。また、意見が反映されにくい環境も彼らのストレス要因の一つと言えるでしょう。

今後の課題

この調査結果は、外国語で働く労働者がいかにストレスの少ない環境にいながらも、職場の待遇やサポートが不足しているかを示しています。このような課題を解決するためには、労働環境をより良くするための具体的な施策が求められます。例えば、企業が上司と部下のコミュニケーションを促進するための研修を実施したり、適正な評価制度を整えることが重要です。このような取り組みが、外国語を話す労働者の満足度を向上させることにつながります。

まとめ

外国語受検者のメンタルヘルスに関するこの調査は、彼らが低ストレスである一方で、職場環境や待遇における問題点を浮き彫りにしました。家庭生活に満足している彼らが、職場でより良い環境を整えることができるよう、企業側の取り組みが必要です。持続可能な働き方を実現するためには、今後も労働環境の改善に努めていくことが課題であると言えるでしょう。