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アルコニックスが3年連続で健康経営優良法人に認定

アルコニックス株式会社（以下、アルコニックス）は、経済産業省の健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続で選出されました。この認定制度は、日本国内の企業が優れた健康経営を実施し、従業員や求職者からの評価を高めるために設立されたものです。特に、大企業や中小企業の健康経営の実践が「見える化」されることが期待されています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康を重視し、その施策を実施する企業を対象にしています。認定を受けることで、企業は内部から外部まで広く認識され、社会的な価値を高めることが可能です。アルコニックスは、これを機にさらなる施策を進め、従業員の健康と働きやすさを向上させる施策に取り組んでいます。

アルコニックスの健康経営への取り組み

アルコニックスグループは、従業員は企業の成長を支える重要な資源であると認識しています。彼らの健康は企業の成功に直結するため、同社は「健康経営戦略マップ」を策定し、具体的な目標を掲げて施策を進めています。以下に、主な目標を紹介します。

1. プレゼンティーズムの低減：体調不良による生産性の低下を減少させることを目指します。
2. アブセンティーズムの低減：病気や怪我での欠勤者を減らし、健康を保つことを重視します。
3. ワーク・エンゲージメントの向上：働きやすい職場環境の整備に努めています。

主な施策と成果

• - 働きやすい環境づくり：入社に関わらず全従業員に20日の年次有給休暇を付与し、取得率100%を目指します。2024年度には78.9%に達し、前年比で8.2ポイントの向上を果たしました。

• - 長時間残業の抑制：2024年度の残業時間は月平均13時間で、2021年度と比べて2時間の減少。

• - 健康保持・増進施策：健康相談窓口の設置、人間ドック検診の実施、健康診断結果のフォロー、特定保健指導など多岐にわたる施策を展開しています。また、インフルエンザ予防接種に関する費用補助も行っています。

企業の理念とビジョン

アルコニックスグループは『どこかにいる、だれかの未来のために』というパーパスを掲げています。また、「ヒトをつなぐ、モノをつなぐ、技術をつなぐ」というビジョンを持ち、アルミや銅、レアアースといった非鉄金属を一貫して提供し、持続可能なビジネスモデルの構築を目指しています。

まとめ

アルコニックスの健康経営に対する積極的なアプローチは、従業員のみならず、企業全体の生産性向上に寄与することが期待されています。今後も同社の施策から目が離せません。詳細な情報は、アルコニックスの公式サイトや統合報告書を通じて確認することができます。

• - 健康経営
• - 統合報告書2025

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