健康経営の模範、日本ナレッジスペースが3年連続表彰

健康経営の模範、日本ナレッジスペース株式会社

日本ナレッジスペース株式会社は、ここ3年間連続で「健康優良企業（金の認定）」の称号を受けている、まさに健康経営の模範です。この認定は、企業が健康づくりに真剣に取り組んでいる証です。

健康優良企業（確金の認定）とは

「健康優良企業（金の認定）」は、企業の健康経営への取り組みを評価する制度で、以下のような基準が設けられています。企業は、職場環境の健康づくりや、健康診断の実施、メンタルヘルス対策、食生活や運動の環境整備など、総合的な健康支援努力を宣言する必要があります。

1. STEP1では、必須項目として「100％健診受診」や「特定保健指導の活用」を宣言し、さらに以下の6項目に取り組むことが求められます：
- 健診結果活用
- 健康づくりのための環境整備
- 食生活の改善
- 運動習慣の促進
- 禁煙の推進
- メンタルヘルスの充実

2. STEP2では、安全衛生にも重きを置き、次の6項目に挑む必要があります：
- 健診・重症化予防
- 健康管理と安全衛生活動
- メンタルヘルス対策
- 過重労働の防止
- 感染症の予防
- 健康経営のさらなる推進

日本ナレッジスペースでは、これらの施策を積極的に実行し、協会けんぽ東京支部からの認定を受けています。今後も従業員の健康維持と増進に向けて、たゆまぬ努力を続けていく所存です。

多様な福利厚生プログラム

この企業が提供する福利厚生は多岐にわたります。健康増進に関連した制度は特に注目を集めており、その数は60種類以上に及びます。当社のウェブサイトでは、更に詳細な情報をカテゴリー別にわかりやすく整理しています。

健康増進に特化した福利厚生の一例

いくつかの具体的な制度を紹介しましょう。

- 定期健康診断制度：全社員が定期的に健康診断を受けることで、早期発見につなげます。
- ストレスチェック制度：職場のメンタルヘルスを重視し、ストレスレベルを把握する仕組みがあります。
- インフルエンザ予防接種制度：社員とその家族がインフルエンザワクチンを受けられる制度です。
- 安眠促進制度：オーダーメイド枕のプレゼントなど、睡眠の質を向上させる支援があります。
- 遺伝子検査制度：健康のための体質分析や食事、運動に関するアドバイスを得られます。
- デンタルケア補助制度：電動歯ブラシの配布など、口腔衛生にも配慮した福利厚生。

これらの取り組みにより、従業員は仕事に専念できるだけでなく、個人の健康や家族の健康にも配慮された環境が整っています。

他の認定を多数取得

日本ナレッジスペースは、健康優良企業の認定以外にも、いくつもの prestigious な認定を取得しています。例えば、経済産業省による「健康経営優良法人（ブライト500）」や、厚生労働省の「がん対策推進優良企業」などがそれにあたります。これらの認定は、同社の健康経営がいかに高く評価されているかを示すものです。