ラジオNIKKEIが送る「人事リーダーの羅針盤」4月の特別ゲスト

特別ゲストとして登場する舛井達朗氏

ラジオNIKKEIとオトバンクの共同制作による番組「人事リーダーの羅針盤」が、今月4月に特別ゲストとして株式会社メガネトップの舛井達朗氏を迎えます。この番組は、人事リーダーや専門家が自身の経験や知識を共有し、最新の人事戦略や組織改革について議論を展開する内容になっています。

舛井氏は、眼鏡市場の店舗での販売員や店長としての経験を経て、現在は教育部門の責任者を務めています。彼の実績として、新入社員の定着率を大きく向上させる取り組みや全社員の成長を支える教育制度の構築が挙げられ、これらの成功事例が番組内で詳しく紹介される予定です。

番組内容の詳細

「人事リーダーの羅針盤」では、毎週1回、4週間にわたって舛井氏の知見を元にした具体的な人事施策や教育ビジョンについて深掘りを行います。舛井氏が主導した「メンター制度」や「スキルチェックシート」の導入経緯、OJT（On-the-Job Training）やOff-JT（Off-the-Job Training）の効果的な連携方法についても触れられます。

特に、今回の放送では「全員の底上げ教育」から「次世代経営候補の選抜教育」という流れへのシフトが、組織における人材育成の新しい形を示しています。舛井氏の現場での経験が如何にして教育制度に反映されているか、その具体的なメカニズムについても伺います。

放送スケジュール

本番組は毎週金曜日の朝7:40から7:55まで放送され、月曜日には再放送も行われます。これに加え、radikoやApple Podcasts、Spotifyでも配信されるため、様々な方法で番組を楽しむことができます。特にradikoのタイムフリー機能を利用すれば、放送後1週間内の聴取が可能です。多忙な合間にも、貴重な情報を得る機会を逃すことはありません。

舛井達朗氏のプロフィール

舛井達朗氏は、2007年に株式会社メガネトップに入社し、眼鏡市場の店舗にて実際に販売や店長業務を経験しました。彼の現場での実績と知見を基に、教育部門へと異動し、教育制度の改革に取り組んでいます。この14年間のキャリアを通じて、彼は人材育成に関する多くの施策をリードし、特に新入社員向けの制度改善に注力しています。これにより、会社全体の成長をバックアップする教育環境を構築しています。