経営の新たな視点を学ぶ！髙木雅之氏が語る葛藤の先にある創造力

いま、経営者に求められる視点

新たな時代背景の中で、経営者はただ数字を追い求めるだけではなく、より高みを目指すための創造力が求められています。その一例が、二村康太氏と東良亮氏がホストを務めるポッドキャスト番組『ケイソウシャ式レディオ』です。今回は、その特別ゲストとしてタカギ産業株式会社の髙木雅之社長を迎え、彼の経営観や背後にある葛藤について伺いました。

髙木雅之氏の経歴と哲学

髙木氏は高校卒業後、受講した「可能思考研修」を通じて「何かを創り出したい」という強い思いを抱くようになります。大学時代には、スポーツサークルを立ち上げ、約50名の仲間をまとめるというリーダーシップを発揮しました。卒業後は、サービス業のプロデュース会社で店長として数百店舗の中から最優秀店舗賞を受賞し、その後、タカギ産業に入社。

東京での新規開拓や東京支店の設立に尽力し、業務における確固たる基盤を築きました。2009年、彼は代表取締役社長に就任し、業務用弁当箱や使い捨て容器の分野で数々の成果を上げてきました。髙木氏は「お客様も最高、社員も最高、友達も最高」と語りますが、その根底には彼が持つ「人を大切にする経営理念」があります。

経営の深化と組織づくり

インタビューを通じて、髙木氏は経営者として数値目標を追求することの重要性と同時に、顧客や社員の満足度を追求する姿勢について語りました。彼は、経営とは単に数字を達成することではなく、人間としての成長や貢献が非常に重要であると考えています。「驚きや喜びを生み出すためには、まずは自分たちが満たされていなければならない」と述べ、自己研鑽やメンタルの整え方についても力説しました。

また、髙木氏は優れた組織作りが企業の成長を支えると強調し、共に働く仲間が心地良く、創造的な環境で活躍できる場を整えることの重要性について、具体例を交えながら伝えました。彼の経営哲学は、経営者だけでなく、現場で奮闘するすべての人に向けたメッセージでもあるのです。

コンテンツの魅力

今回のポッドキャストでは、髙木氏の経営哲学や日々の葛藤、そしてそれを乗り越えるための考え方が余すところなく語られています。リスナーは、自身のキャリアや経営に役立つヒントを得ることができるでしょう。髙木氏と二村・東良の対話は、リスナーに新たな視野を提供します。

ポッドキャストの視聴は以下のリンクから可能です：
ケイソウシャ式レディオ

また、ラジオの内容をもとにインタビュー形式で読みやすく編集した記事も公開中です。詳細はこちらをチェックしてみてください。

まとめ

髙木雅之氏との対談を通じて、経営者が抱える葛藤を乗り越えるために必要な考え方や姿勢について学ぶことができました。「現状に満足せず、さらなる挑戦を続ける理由」に迫ったインタビューは、これからの経営やビジネスにおける創造力の可能性を広げてくれます。
彼の言葉から得た知恵を活かし、リスナーが自身の成長に繋がることを願っています。