企業のDX推進を支援する新しいeラーニングコンテンツ「DXリアル」のご紹介

新たなDX推進を後押しする「DXリアル」

2024年12月19日、株式会社NTT HumanEXが新しいeラーニングコンテンツ「DXリアル」をリリースします。このコンテンツは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための素晴らしいツールと言えるでしょう。

「DXリアル」は、企業がしばしばぶつかる「DXの知識はあるが、実際に推進するには何を始めれば良いかわからない」といった問題を解消することを目指しています。具体的には、架空の企業における担当者の成長ストーリーを通じて、実務でのDX推進に必要な思考や行動を学ぶことができるケーススタディ型のプログラムです。

DX教育の新しいパラダイム

「DXリアル」は、成功したDX人材育成コンテンツの続編であり、「DXビギンズ！」や「DXフレンズ」といったプログラムと組み合わせることで、継続的な学習機会を提供します。これにより、社員全体がDXに参画しやすくなる組織文化を醸成することが期待されています。

1.「DXリテラシー標準」に基づく学習

このコンテンツは、経済産業省が提唱する「DXリテラシー標準」に準拠しており、DXに必要なマインド、スタンス、実践方法を学べます。特にデザイン思考やアジャイルな働き方に焦点を当て、人々の価値観や社会・経済環境の変化を捉える力を養います。

2. 多様な部門での推進イメージを促進

学習は机上の空論ではなく、一般的なビジネスプロセスに関連した内容が展開されます。バックオフィス、フロントオフィス、ミドルオフィスの3部門を横断し、社内業務、顧客接点、事業の各テーマを通じて、実際の業務に即した学びを提供しています。

3. 楽しさと直感的な理解

「DXリアル」では、6名の社員キャラクターと3名の指南役が登場し、受講者の疑問点を代弁しながら学びを深めます。視覚的に印象に残る内容は、楽しく効果的な学習を促進します。

4. 自分ごと化するための工夫

このコンテンツでは、単なるインプットではなく、各テーマの終わりに理解度チェックテストや自己反省の時間が設けられています。これにより、社員は自分の立場でDX推進を考える機会を得ることができるのです。

DX成功の鍵は人材育成

DXの推進においては、人材育成が成功の鍵となります。経済産業省・IPAの調査によると、DXを牽引する人材が不足していることが大きな課題とされています。「自分には関係ない」と感じる一般社員にとっても、日常業務を重視した教育が求められています。「DXリアル」は、この課題に応えるべく開発されたコンテンツです。

「DXリアル」に参加することで、社員はDXを自己の成長と重ね合わせ、実践的なスキルを身に付けることができます。また、企業としても競争力の向上を目指すことができるでしょう。詳細や無料お試しを希望される企業様は、公式サイトをご覧ください。これを機に、社員全員がデジタルトランスフォーメーションを自分のものとして認識できる環境を整えていきましょう。

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