ネオキャリアがサステナブル活動を振り返る対話型報告会を開催

ネオキャリアが取り組むサステナブル活動の対話型報告会

2025年11月27日、株式会社ネオキャリア（以下、ネオキャリア）は「マルチステークホルダーダイアログ」を開催しました。この報告会は、サステナブル活動を行う際に協働しているステークホルダーと直接対話を行い、活動を振り返る機会です。新宿区を中心とした14団体、20名の参加者が集まり、積極的な意見交換が行われました。これは、第2回目となる取り組みであり、前回のフィードバックを活かしながら、更なる進化を図ることを目的としています。

活動の背景と目的

ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」を理念に掲げ、地域社会との協働によるサステナブル活動に注力しています。従来のサステナビリティレポートにおいては、可視化が難しかった連携を通じた価値創造に対しても重きを置いています。地域の人々とともに行動し、信頼関係を築くことで、持続的な取り組みが可能になると信じています。

本報告会では、活動の成果だけではなく、過程を通じて得られた気づきやつながりにも焦点が当てられています。また、これらの取り組みを通じて、参加者の視点を取り入れることが今後の活動の質を高める鍵であると位置付けています。

報告会の様子

当日は、新宿区のステークホルダーから活発な意見が飛び交う中、ネオキャリアが2023年と2024年の活動をまとめた「サステナブルアクションレポート」の概要が共有されました。その後、参加者からのフィードバックや改善点が求められ、多様な視点からの意見交換が行われました。特に、ステークホルダー同士の交流が新たな協働の可能性を生むきっかけとなったことが印象的でした。地域での活動や目指す方向性を共有し、相互理解が深まったことは、今後の活動にとって非常に価値ある時間でした。

参加団体の声とサステナブル推進担当のコメント

参加団体には、高田馬場経済新聞、一般社団法人ワーキングバリアフリー、首都医校、など多様なセクターの団体が含まれ、各団体が抱える課題や取り組みを発表することで、お互いの活動を知る良い機会となりました。

ネオキャリアのサステナブル推進担当の高山功平氏は、「活動の拡大を目的とするのではなく、地域との協働が着実に続くことが重要です」と述べており、対話を通じて新たな連携の可能性が生まれることを強調しました。

結論

このように「マルチステークホルダーダイアログ」は、単なる報告の場ではなく、地域住民やステークホルダーとの信頼関係を築くための貴重な機会です。コミュニティが共に成長していく姿を目指して、ネオキャリアは今後も地域との協働を深化させていく意向を示しています。サステナブル活動を通じて、次世代の育成や地域課題の解決に向けて引き続き努力していくことでしょう。