組織開発を支える優れた人材育成企業を評価するイベント開催

2023年11月20日、ALL DIFFERENT株式会社は「人と組織の未来創り」をテーマにしたイベント「ラーニングイノベーションアワード2025」を開催しました。このイベントは、組織開発および人材育成において顕著な取り組みを行っている企業を表彰するために毎年行われています。

イベントには69社が選ばれ、その中には林純薬工業株式会社や株式会社千葉ジェッツふなばしなどの著名な企業が含まれています。同社の代表取締役社長、眞﨑大輔は、「私たちの目標は、組織と人がそれぞれの力を引き出し合う未来を実現することです」と語りました。

ラーニングイノベーションアワードとは

ラーニングイノベーションアワードは、2021年から始まったイベントであり、企業の組織開発や人材育成での優れた取り組みを促進することを目的としています。受賞企業は、その努力と成果を基に紹介され、多くの参加者にインスピレーションを与えています。

今年は、636社がこのイベントに参加し、参加者の96%が「期待通り」または「期待以上」と高い満足度を示しました。

受賞企業の取り組み

受賞した林純薬工業株式会社は、120年の歴史を持つ企業として次世代リーダーを育てるプロジェクト制度の導入や、社員主体の組織変革の取り組みについて発表しました。また、株式会社千葉ジェッツふなばしは、企業のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を元に人事戦略を展開し、組織づくりの舞台裏を公開しました。

各賞の発表

今回のイベントでは、以下の賞が授与されました：

- ラーニングエンゲージメント賞：組織全体を巻き込んだ人材育成において優れた成果を上げた企業。
- ラーニングビジョン賞：将来的なビジョンを明確に持ち、人材育成に取り組む企業。
- ラーニングパフォーマンス賞：組織開発の成果が業績に結びついた企業。
- ラーニングチャレンジ賞：継続的な挑戦を通じた学びと成長を促進する企業。
- ラーニングカルチャー賞：人材育成が組織文化として根付いている企業。

受賞企業の事例紹介

受賞企業の取り組みを詳しく知りたい方のために、特設サイトでは具体的な事例資料が公開されています。以下はその一部です：

- エム・デー・ビー株式会社：客先常駐でも「つながり」を重視し、社員の定着率向上を図っています。
- CASMホールディングス株式会社：オンライン研修を通じて、人材育成の質を高めています。
- 日本出版貿易株式会社：研修を利用して、組織内に共通言語を築くことで育成の質が向上しました。

結論

この「ラーニングイノベーションアワード2025」は、参加者が人材育成に関する新たな視点を得る貴重な場となりました。ALL DIFFERENT株式会社の取り組みを通じて、組織全体の力を引き出すヒントを得ていただけたことが、参加企業にとって有意義な経験となったことでしょう。

詳しい事例や取り組みについては、公式サイトをぜひ訪れてみてください。