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地域と共に成長する新たな職場環境

合同会社LOCUS BRiDGEが、このたびリクルートサイトを全面的にリニューアルしました。所在地は埼玉県北本市にあり、地域の課題解決を目指す企業として知られています。この新しいサイトでは、求職者がより自分の価値観や働き方を理解できるよう、採用コンセプトの改訂や社員インタビューの強化、UI設計の見直しが行われました。

地域への思いと新たな挑戦

LOCUS BRiDGEは、ふるさと納税を通じた地域活性化事業や各自体へのプロモーション支援を行い、全国の自治体や事業者と密接に連携しています。2023年以降、事業の拡大に伴い、多様な人材の参加が期待される中、同社は「LOCUS BRiDGEらしい働き方」や「価値観の共有」を重視した採用コミュニケーションが求められるようになりました。

新しいリクルートサイトでは、情報提供から共感促進にシフトし、地域でのキャリア形成の魅力や、社員一人一人のストーリーを伝える構成に変更されました。

主要な改訂ポイント

1. 採用コンセプトの再設計

新たなコンセプトは、会社のビジョンと求職者の原体験が交差するポイントを重要視しています。働く条件や場所の魅力だけでなく、「なぜこの仕事を選ぶのか」や「地域とどのように関わりたいのか」といった価値観を共有することが重視されています。

2. 女性や子育て世代の多様なインタビュー

新サイトには、元自治体職員や様々なバックグラウンドを持つ社員たちによるインタビュー記事が多く掲載されています。「転職の理由」や「やりがい」、そして「葛藤と成長」について語られることで、働き方がより具体的に伝わるようになっています。

3. ユーザーインターフェースの直感的デザイン

サイトのデザインにおいては、視覚的かつ直感的に情報を伝えることが追求され、初めて訪れる人でもわかりやすい構造が実現されています。ビジュアルとテキストが効果的に配置されており、読みやすさにも配慮されています。

LOCUS BRiDGEの代表のメッセージ

CEO黒瀬 啓介

「地域を取り戻す時代を切り開こう」と語る黒瀬氏は、地方創生の重要性を強調しています。「地域の未来には無限の可能性がある」という信念のもと、多様な人材との出会いを待ち望んでいます。

COO林 博司

林氏は、今の自治体が直面している課題について触れ、「地域で共に働く仲間を必要としている」と述べ、民間と自治体の架け橋になる役割の重要性を訴えています。

CMO荒井 菜彩季

荒井氏は、多様なバックグラウンドを持つメンバーの力が地域の笑顔につながると信じ、共により良い未来を作るための挑戦を続けたいと語ります。

未来に向けて

LOCUS BRiDGEは今後も、「地域に向き合い、未来をつくる」仲間との出会いを大切にし、採用イベントの開催や現場社員によるコンテンツの発信を強化していく予定です。

会社概要

• - 会社名: 合同会社LOCUS BRiDGE
• - 所在地: 埼玉県北本市中央4-13-1 ファインライフ北本103
• - 代表者: 黒瀬啓介・林博司
• - 事業内容: 自治体への営業支援、ふるさと納税支援、広報支援
• - ホームページ: locusbridge.jp

このような新たな取り組みを通じて、LOCUS BRiDGEは地域社会への貢献を目指し、共に未来を創る仲間を募集しています。

関連リンク

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