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HaulとLAPRASが採用界に新風を巻き起こす

2023年、株式会社HaulとハイスキルITエンジニアの採用を得意とするLAPRAS株式会社が新たにパートナーシップを結びました。この提携は、候補者体験の向上や採用プロセスの革新を目指すもので、双方の技術やノウハウを融合させることを目指しています。

パートナーシップの背景

Haulは、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を提供しており、「個人と企業の出会いの最適化」をミッションに掲げています。一方、LAPRASは「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というビジョンを持ち、候補者にとっての最善の選択肢を提供することに注力しています。両社は共通の目標を持っているため、パートナーシップを結ぶことは自然な流れでした。

提携による主な取り組み

今回の提携によって、以下のような取り組みが予定されています：

• - アトラクト採用やITエンジニア採用に関する情報発信
• - 両社間での知見の共有
• - 顧客への採用支援に向けた協力

これを通じて、両社は採用の全プロセスを革新し、顧客の採用力を強化することを目指しています。特に、アトラクト採用に関するウェビナーの開催も計画されており、業界関係者からの期待が募っています。

各社代表のコメント

両社の代表者たちもこのパートナーシップを歓迎しています。

LAPRAS株式会社 代表取締役CEO 染谷健太郎氏

>「候補者体験を重視するHaul様との提携を嬉しく思います。人手不足が進行する中、アトラクトの重要性は増しています。この提携により、新たな採用の形を実現し、転職者の体験向上に寄与していきたいです。」

株式会社Haul 代表取締役 平田拓嗣氏

>「LAPRAS様との連携を嬉しく思います。両社のビジョンが重なり合い、業界に新しい提案ができると確信しています。採用の課題解決に向けて共に取り組んでいきたいです。」

ウェビナーの開催

この提携を記念して、2024年12月17日（火）12:00〜13:00に、LAPRASの染谷CEOを招いたウェビナーが開催されます。テーマは「CTO/VPoEクラスを“決めきる”アトラクト採用」です。ハイキャリアエンジニア採用に関心のある方々には絶好の機会ですので、ぜひ申し込んでみてください。

おわりに

HaulとLAPRASのパートナーシップは、今後の採用の在り方を変える可能性を秘めています。両社の強みを活かし、これまでにない候補者体験と採用のプロセスを実現することで、多くの企業の成長を支えていくことが期待されています。今後の展開に注目していきたいと思います。

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