日総グループが初の統合報告書2025を公開！未来への新たな一歩

日総グループが初となる「日総グループ統合報告書2025」を発行

日総グループは、創業以来の理念「人を育て人を活かす」を基に、2025年に向けた中期経営計画の一環として、初の「日総グループ統合報告書2025」を発行しました。この報告書は、今後の事業戦略や企業の成長に向けた決意を伝えるものであり、株主や投資家をはじめ、すべてのステークホルダーに向けたメッセージが込められています。

創業理念と人材育成

日総グループは1971年に設立されて以来、「人」を中心とした事業展開を行ってきました。それは単に人材を提供するだけでなく、育成することが重要であるという信念に基づいています。この理念は、従業員の満足度を向上させ、さらにはサービスの質を高める原動力となっています。丁寧に育てられた人材が新たなフィールドで活躍できる環境の整備に力を入れています。

統合報告書の内容

報告書では、2026年3月期から始まる3か年の中期経営計画に向けた経営陣の決意が示されています。また、持続的成長を目指した事業ポートフォリオの見直しが行われ、業務の根幹にある人材育成の取り組み、価値創造の歩みが詳細に説明されています。

取締役インタビューと座談会

さらに、取締役のインタビューや社外取締役による座談会を通じて、事業戦略や最近のガバナンス体制についても言及されており、企業の透明性が一層強化されています。これにより、従業員はもちろん、顧客や取引先も含むすべてのステークホルダーが、企業の取り組みを理解し、共感できるような内容に仕上げています。

人と共に歩む企業

日総グループが大切にしているのは、持続可能な企業成長と人材の育成です。創業以来培ってきた価値創造の歴史を振り返りながら、今後の企業戦略を見据えた内容となっています。多様な人材が自身のキャリアを築いていく姿が報告書には豊富に掲載されており、この「人」を中心とした非財務情報が企業の競争力を高めていると考えられます。

期待される英語版の発行

本報告書は日本語版だけでなく、2025年11月には英語版の発行も予定されています。国際的な視野に立った情報発信が期待され、国外の投資家や取引先とのコミュニケーションを一層強化することが見込まれています。

日総グループは、今後も「人を育て、人を活かす」という理念のもと、さらなる成長を目指していくとともに、すべてのステークホルダーとの共感を大切にしていくことでしょう。報告書を通じて、企業の思いや取り組みを知ることができるのは、とても貴重な機会です。今後の日総グループの動向に期待を寄せつつ、彼らの成長の足跡を見守っていきましょう。