外国人採用の新時代：初期費用0円で人手不足解消のフラットパッケージ

人手不足が深刻化する現代、日本の企業は労働力を確保するために外国人労働者の受け入れを真剣に検討するようになっています。最近の調査では、企業の約70%が外国人労働者の採用を望んでいるとの結果が出ています。しかし、日本語教育やコミュニケーションに関する課題が残る中、効果的な採用方法が求められています。

新サービス「フラットパッケージ」

千葉県船橋市に本社を構える株式会社ア・プロは、そんな企業に最適な新サービス「フラットパッケージ」を導入しました。このサービスの最大の特徴は、初期導入費用が0円であることです。これにより、企業は外国人労働者をコストを抑えて採用開始でき、離職時の追加コストも実質ゼロに抑えることができます。

「フラットパッケージ」では、特定技能外国人を含む外国人雇用において、採用から教育、さらには定着支援までを一体化しています。このようなトータルサポートにより、企業は人材確保の面での強力な後ろ盾を得ることができます。

コストの見えない真実

人手不足への対策として外国人労働者の受け入れが進む一方、企業の焦点は「紹介料」や「採用コスト」に偏りがちですが、実際には離職によって生じる見えない内部損害が企業経営に深刻な影響を及ぼします。例えば、あるドライバーや倉庫作業員が1名離職した場合、採用業務や入社後のフォロー、日本語教育、現場の生産性低下などに伴うコストが約35万円発生するとされています。

これが年間100名離職すると、単純計算で約3,500万円に達し、さらに5年間で約1.75億円、10年間で約3.5億円もの内部損害となるのです。このような「確定損失」を事前に防ぐ対策が急務だと言えます。

ア・プロのサブスク方式

ア・プロの「フラットパッケージ」は、地方での運送会社合同説明会や採用イベントを実施しても「採用しても定着しない」という課題を解消するために設計されています。このサービスでは、初期導入費0円で外国人雇用が開始でき、登録支援に加え、日本教育アプリやAI動画マニュアルを通じた定着支援も行います。

さらに、従来のエンドレス新人OJTから脱却し、サブスク型で採用コストを平準化することで、採用→教育→離職→再採用の悪循環を断ち切る効果が期待されています。

対象業種と支援内容

「フラットパッケージ」は、トラック運送業、倉庫業、物流業、飲食業、宿泊業、介護業など、様々な業種に対応しています。このようなサポートを通じて企業の人手不足解消に寄与することを目指しています。

会社情報と問い合わせ先

ア・プロは、2024年9月に設立された比較的新しい企業ですが、その手法は急速に注目を集めています。代表取締役の高山辰夫氏は、日本の人手不足問題への新たな解決策を提供する意気込みを持っています。

外国人労働者の受け入れに不安がある企業や、人手不足対策として離職コストを抑えたい企業は、ア・プロの無料個別相談や導入シミュレーションを活用することをお勧めします。公式ウェブサイトや相談窓口にて詳細を確認できます。