トーコンがIndeedプラチナムパートナーに認定される背景とその実績

Indeedプラチナムパートナーに認定されたトーコン

トーコンがこのたび、Indeedの「プラチナムパートナー」に認定されました。この制度は、特に優れた実績を持つ代理店に与えられるもので、全国約250社の中でもたった17社がこの特別な認定を受けています。トーコンがその一員となったことは、依頼者の企業にとって大きな価値を提供できることを示しています。

トーコンの特長とサービス展開

1966年に創業されたトーコンは、採用だけにとどまらず、企業の経営や集客の支援を行ってきました。豊富な運用実績を基に、多様なサービスを提供し、さまざまな業界から選ばれています。具体的には、IT、不動産、建設、美容、歯科、多様な飲食業などを含む広範な分野にわたり、その実績は著しいものがあります。

“採用成功”のためのトーコンのアプローチ

トーコンのアプローチは、企業ごとに異なる採用課題に最適な選択肢を提供することです。単一の媒体や手法を押しつけるのではなく、幅広い手段から最も効果的な方法を企業自身が選択できるよう支援しています。求人広告やホームページ、SNS、研修、評価制度の活用など、多様な手段の中から、どのように選び、どう活用するかを共に考えます。この「購買支援」の姿勢が、トーコンの特色です。

提供する多岐にわたる支援

トーコンが提供するサービスはIndeed広告の運用に留まりません。以下のような多岐にわたるサポートを提供しており、面接の設定、正式な入社、そして求職者の定着までを視野に入れています。

- 採用力診断による現状分析と課題の可視化
- 面接官研修や採用力強化研修での選考力向上
- 採用ブランディングや動画制作を通じての訴求力強化
- 採用ホームページやSNS運用、Googleアナリティクス分析による応募導線の最適化

以上の各施策は「採用活動の成果を高めたい」という企業の願望に寄り添った内容です。応募者を獲得することに留まらない全面的な採用支援が、トーコンのスタイルとなっています。

ビジョンを明確に持つトーコン

「世の中に無くてはならない代替えの利かない会社になる」ことを目指しているトーコンは、顧客との関係性を重視しています。出会いを奇跡と考え、そのご縁に対して最大限の努力を注ぐことを理念としています。この姿勢が社員一人ひとりを原動力にし、プロフェッショナルな集団を形成しています。

無料オンラインセミナーの開催

さらに、2025年5月21日（水）16:00からは「辞めない組織のつくり方」と題した無料オンラインセミナーを予定しています。このセミナーでは、中途採用に関するミスマッチや早期離職の原因、業務の可視化、新しい採用手法、評価制度設計を取り入れた戦略的人材マネジメント技術を紹介します。参加することで、経営者が本業に専念できるよう支援する新しいサービスパッケージについても知ることができます。

トーコンNEWSサイトからの情報提供

トーコンが運営するブログサイト「トーコンNEWSサイト」では、人材採用や定着に関する役立つ情報が定期的に発信されています。また、SNS採用やトレンド情報、Indeedの求人サイトの特徴についても詳しく取り上げられています。各種情報を確認して、採用活動に役立ててください。

トーコンは、今後も企業の採用成功をサポートし続けるために、多様なサービスを展開し、業界の変化に柔軟に対応していきます。