スタンレー電気が「健康経営優良法人2026 ～ホワイト500～」に初認定

スタンレー電気株式会社（本社：東京都目黒区）は、最近発表された「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」の中で、初めてその名が挙がりました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共に推進する制度の一環で、従業員の健康に真正面から取り組んでいる企業が受けることができる栄誉です。

この栄誉に加え、スタンレー電気は健康経営優良法人において6年連続での認定を達成しています。健康経営を重視する企業にとって、この連続認定は並々ならぬ努力の証明となります。

健康経営の理念

スタンレー電気では「社員の健康と前向きな姿勢が会社の成長の礎である」という信念のもと、健康経営に取り組んでいます。経営者のリーダーシップのもと、人事部や産業医、健康保険組合といった多くの専門家が協力し、従業員の健康を支えるための施策を展開。特に、健康経営責任者が中心となり、施策の企画や運用改善に向けて継続的な会議が行われています。

ウェルスタ7による健康推進

スタンレー電気の健康経営の特徴は、独自に策定した健康行動指標「ウェルスタ7」を基盤にしているところにあります。この指標は、食事や運動、禁煙、飲酒、睡眠、体重、ストレスの7つの要素に焦点を当てており、これらを通じて社員がより良い健康状態を目指せるようサポートしています。

施策には、社食の改善や野菜の摂取を促す取り組み、運動促進のためのプログラム、禁煙支援、ストレス管理教育などが含まれます。これにより、従業員が主体的に健康を管理し、自らのライフスタイルを見直すことができる環境を整えています。

ホワイト500の評価

「ホワイト500」に認定されるためには、他の企業との比較において、特に優れた健康経営の実践が求められます。スタンレー電気は、その取り組みが経営戦略として明確に位置づけられ、組織的に実行されていることが評価されました。さらに、ウェルスタ7を基盤にした施策の効果は、社員の健康意識を高める結果にもつながっています。

今後の展望

今後もスタンレー電気は、ウェルスタ7に基づく健康施策を強化し、データ分析による継続的な改善を進めていく方針を示しています。これにより、社員一人ひとりが心身ともに健康で活躍できる環境を構築し、さらにネットワークの拡大を目指します。国内外のグループ会社への健康経営の展開にも力を入れ、一体となって持続可能な健康基盤の構築に取り組んでいきます。

詳細な取り組みについては、スタンレー電気のホームページをご確認ください。

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