ニチバン株式会社が導入したビジネスカジュアルの新しい働き方

ニチバン株式会社の新たな一歩

ニチバン株式会社（東京都文京区）が、社員の働きやすさや多様性を重視した新たな取り組みとして、ビジネスカジュアルを導入しました。これにより、従業員は通年でノージャケット、ノーネクタイというスタイルが許可され、さらにカジュアルな服装でも勤務できるようになります。この取り組みは、気候変動への対応や多様なライフスタイルを尊重するために実施されました。

ビジネスカジュアル導入の背景

近年、働き方に関する考えが多様化し、特にテレワークの普及によって、オフィスでの服装も変化しています。ニチバンでは、こうした変化を受け入れ、社員がよりイキイキと働ける環境を作るために、ビジネスカジュアルを取り入れることを決定しました。高津敏明社長は、「清潔感を保ちながら、個々のスタイルを尊重することで、よりクリエイティブな職場環境を実現できると信じています。」とコメントしています。

新たな働き方への理解を

新しい服装規定の導入にあたり、社員にはTPO（Time, Place, Occasion）を考慮した身だしなみを保つことが求められます。ビジネスカジュアルであっても、しっかりとした印象を与えるために、清潔感を重視した服装が求められます。また、ご来社の際には、軽装での訪問も歓迎されています。これにより、よりリラックスした雰囲気でのコミュニケーションが図れるでしょう。