アイダ設計、従業員の健康を支える新たな取り組みを発表

株式会社アイダ設計が新たに導入した健康管理制度

株式会社アイダ設計（本社：埼玉県上尾市）は、従業員の健康維持と増進を目指し、福利厚生の一環として尿がんリスク検査「マイシグナル・スキャン」を導入したことを発表しました。さらに、がんリスクに特化した遺伝子検査「マイシグナル・ナビ」も新たに提供し、従業員の健康を総合的にサポートする体制を整えています。

企業の健康への取り組み

アイダ設計では、企業の持続的成長と顧客サービスの向上において、従業員の健康が重要な基盤であると認識しています。最近では健康意識が高まり、早期発見・予防の重要性が特に注目されています。がんは早期に発見し、治療を行うことで選択肢が広がるため、定期的な健康検査の受診が不可欠です。この背景を受け、アイダ設計は「マイシグナル・スキャン」と「マイシグナル・ナビ」を福利厚生に組み込むことを決定しました。

「マイシグナル・スキャン」と「マイシグナル・ナビ」の仕組み

「マイシグナル・スキャン」は、尿を採取して送付するだけで10種類のがんリスクを判定できる検査です。また、「マイシグナル・ナビ」は、自身の遺伝子リスクを知ることができるのが特徴です。これらの検査は全ての希望する従業員が受けられるよう配慮されており、金銭的及び心理的な負担を軽減し、より健康意識の高まりと病気の早期発見につながることを目指しています。

自己管理による健康促進

「マイシグナルシリーズ」には、尿やだ液を採取することでがんリスクを高精度に評価する「マイシグナル・スキャン」や、手軽にがんリスクを評価できる「マイシグナル・ライト」、そしてDNAダメージをモニタリングする「マイシグナル・チェック」などが含まれています。これらの検査を通じて、自らのリスクを理解し、日常の生活習慣の見直しや健康維持に役立てることができるのが魅力です。