エンジニアのための理想的環境を実現するエンジニアファーストの挑戦

株式会社エンジニアファーストは、「すべての当たり前を現実に」という理念の下、エンジニアが自らのキャリアを主体的に描ける職場環境を提供しています。
彼らがなぜ「エンジニアファースト」という社名を選び、どのようにその理念を実現しているのか、そしてエンジニアが不安なく働ける「理想の環境」を構築している過程に迫ります。

SESの現状とエンジニアの不満

SES（システムエンジニアリングサービス）は、ITエンジニアにとって多様なプロジェクトを経験できる魅力的な選択肢です。しかし、現場からは「希望と違う案件に配置された」「単価は上がったが給与に反映されない」「自分で案件を選べない」といった不満の声が多く聞かれます。
こうしたギャップを解消するために、エンジニアファーストでは「エンジニアが心から納得して働ける会社」を目指し、情報開示とエンジニアの意思を最優先する仕組みを著実に取り入れています。

徹底したエンジニアファーストの実現

エンジニアファーストでは、理念だけでなく明確な制度を設け、エンジニアの立場を尊重した運営を行っています。

1. 業界最高水準の還元率と給与

同社では、頑張りが直接給与に反映されるシステムを採用しています。業界最高水準の還元率84%を誇り、前職の給与を上回ることが保証されています。
更に、エンジニアの平均年収は176万円も増加しているという結果が確認されています。

2. 完全案件選択制の導入

エンジニアファーストでは、常に1万件以上の案件から、自分に最も適した案件を選べる完全案件選択制が導入され、案件数不足や選択肢の少なさという不満を解消しています。
自分の希望に合ったプロジェクトを選ぶことで、エンジニアはより充実感を持って働けるようになります。

3. 圧倒的な営業力

同社の営業チームは、全員がトップセールスの経験を持ったプロフェッショナルで構成されています。この圧倒的な営業力により、エンジニアの理想の働き方を確保することが可能です。フルリモートの働き方や契約条件の見直しなど、エンジニアが納得できる条件で働ける環境を整えています。

4. 働きやすさを重視した環境

さらに、エンジニアファーストでは、「帰社日ゼロ」「平均残業時間は7.3時間」「充実した福利厚生」といった制度が整備されており、エンジニアがストレスフリーで働ける環境が提供されています。

本音の対話から信頼関係を築く

企業の本当の姿や社風は、文字だけでは分かりにくいものです。そのため、同社では「面接」ではなく「本音の対話」を重視したカジュアルな面談を提供しています。求職者に寄り添い、悩みや希望を自由に話せる環境を大切にしています。

SES業界に新たなスタンダードを

エンジニアファーストが目指すのは、エンジニアが自分の意志でキャリアをデザインし、適正な報酬を得ることです。この理想がSES業界のスタンダードとなるよう、新たな公約を持って取り組んでいくことを約束します。
「すべての当たり前を現実に」——このミッションを忘れず、これからもエンジニア一人一人の「本当の希望」に寄り添い続ける株式会社エンジニアファーストです。