外国人雇用の不安を解消する新しい人材エージェントの登場

近年、日本の労働人口は年々減少しています。その一方で、外国人就労者の数は急増しており、2017年には128万人に達しました。このような背景の中、株式会社グローバルエイチアールが外国人特化型人材エージェントとして本格的にサービスを開始しました。この企業は、外国人を雇用したい企業に対して、ビジネスレベルの高い人材を紹介し、ビザ取得手続きをサポートするなど、さまざまな問題解決を目指しています。

グローバルエイチアールの目指すもの

同社は、日本における外国人雇用の不安を解消し、企業の人材採用をスムーズにすることを目標にしています。特に、日本での就労に対して抱く不安や、就労後に感じるギャップによる早期退職を防ぐための取り組みを強化しています。具体的には、ビザ取得の手続きに際して、専門の行政書士によるサポート体制を整えています。

提供されるサービス内容

1. 就労ビザ取得の支援

グローバルエイチアールでは、ビザ取得の専門家が支援を行います。特別価格での申請代行サービスを提供し、企業が心配するビザ関連の問題を解決します。

2. 早期退職防止のためのサポート

入社前には詳細なカウンセリングを実施し、就労イメージの共有を行っています。入社後も、社員が定着できるよう定期的にフォローを行い、効果的なサポートを展開しています。

3. ニーズに合った人材の提案

企業のニーズにマッチした人材を提案するため、独自の行動適正テストやカウンセリングを実施。日本語能力検定の結果だけでなく、総合的に人材を評価します。

未来に向けたビジネスモデル

グローバルエイチアールは、今後のビジネスモデルを3つの柱で構築していく計画です。

1. 外国人特化型人材紹介
提携団体や留学生とのネットワークを活用し、質の高い求職者を紹介します。各企業のニーズに合わせた資格や語学レベルをクリアした人材を提供します。

2. 外部人事部型エージェント
人事部をもたない企業や、面接に時間が取れない企業に対して、専任のエージェントが採用業務全般を委託される形式です。

3. 人材何でもサポート
緊急性の高い採用ニーズや研修需要にも対応し、企業の要望に応じて全力でサポートします。