「初年度年収1,000万円保証」で全国展開する不動産エージェントの新しい働き方

不動産エージェント業界に新風を吹き込むTERASSの取り組み

株式会社TERASSが展開する「初年度年収1,000万円保証」の制度が、首都圏での成功を受けて全国へ拡大し、話題を呼んでいます。この制度は、個人の不動産エージェントとして新たに参画する方々に対して、一定の条件を満たすことで年間1,000万円が保証されるというものです。この制度がどのように展開され、エージェントたちの働き方にどんな影響を与えているのでしょうか。

不動産仲介業の革新

2019年に創業したTERASSは、次世代不動産エージェントファームとして、業界の常識を覆すようなプラットフォームを提供しています。エージェントが自立し、自由な働き方で顧客に高品質なサービスを提供できるよう、様々な支援ノウハウと強力なテクノロジーを活用しています。新たに開始された「初年度年収1,000万円保証」は、特に「個人が不安なく働ける環境」を提供するために設計されたもので、参画から1年間の収入が保証されるという特異な制度です。

制度拡大の背景

これまでこの制度は首都圏にのみ適用されていましたが、第1期のエージェントたちが実際に活躍し始めたことから、TERASSはその範囲を国内全域に広げることを決定しました。この拡大により、エージェントはどこでも活動でき、初年度の年収が1,000万円に満たない場合はTERASSが補填します。

この動きは、特に働き方の多様化が進む中で、安心して挑戦できる職場環境を提供する意義があります。特に、柔軟な勤務形態が求められる現代において、この制度は大きな魅力となります。

参加条件とその内容

全国版「初年度年収1,000万円保証」に参加するには、2026年1月31日までにエントリーし、2026年2月1日までに参画する必要があります。また、TERASSの提供するエージェント育成プログラム「Agent Academy」を卒業し、一定の不動産売買契約を締結することも求められます。このように、明確な基準を設けることで、質の高いエージェントの育成が期待されます。

エージェントの声

第1期で参画したエージェントの多くは、TORASSでの働き方に満足していると声を揃えます。特に、年収保証があることで家族の理解を得て、安心して新しい働き方に挑戦できるようになったという意見が多く見られます。彼らは、企業に縛られることなく、自分のスタイルで顧客に向き合うことの楽しさややりがいを語っています。

充実したサポート体制

TERASSでは、全てのエージェントが専属のアドバイザーから支援を受けられるため、集客や不動産のトランザクションに関する悩みを気軽に相談できます。この支援体制により、エージェントたちは自分の仕事に集中しやすくなり、その結果として顧客満足度の向上にもつながっています。

結論

株式会社TERASSが推進する「初年度年収1,000万円保証」制度は、個人エージェントが安心して挑戦できる環境を提供し、現代の働き方にマッチした新しいモデルとなっています。不動産業界の未来を切り開くこの取り組みは、今後も目が離せません。さらなる詳細は、TERASSの特設サイトを確認することをお勧めします。