新しい雇用形態を実現するグレフが正式リリース！

グレフの登場で時間単位の働き方が可能に

コロナ禍の影響で新しい働き方が求められる中、時間単位で働ける採用マッチングプラットフォーム「グレフ」が正式にリリースされました。このサービスは、ユーザーが自分の希望する時間に働ける環境を提供し、企業には罪悪感なしに力を貸せる人材を見つけられるチャンスを与えます。

コロナ後の雇用環境

COVID-19は雇用状況に大きな影響を及ぼし、外出自粛が促された結果、特に配達やデリバリー、物流業界での人手不足が深刻化しています。一方、リストラや雇止めにより無職となった人々も増え、6万人以上が仕事を失ったとのデータも出ています。このような状況こそ、グレフの必要性を高めています。

未活用労働力の最大化

「働き方改革法案」を受け、個々のライフスタイルに合った労働環境を整える必要が懸念される中、グレフは未活用労働者の労働力を最大限に引き出すことに力を注いでいます。求職者と企業のマッチングを行い、雇用の活性化を目指しているのです。

費用面の革新

グレフは完全成果報酬型のシステムを採用しており、登録費用も求人掲載費用もゼロ。給与振込手数料も無料という太っ腹な料金設定です。求職者の報酬に30%のシステム利用料が加算される仕組みで、無駄なコストを削減し、企業の負担を軽減します。また、一日単位でのマッチングが可能で、勤務後は企業は紹介費用なしで再度スカウトできるのも特長です。

時間単位のマッチング

求職者が自身の働きたい時間を登録すると、それに合致する企業と即座にマッチングが行われます。履歴書や面接も不要で、募集から採用までのプロセスが非常に迅速です。急募の際に必要な人数だけを確保できるのも嬉しいポイントです。

経営者へのメリット

グレフは、企業の労務管理を簡素化するための機能も充実。オンライン上での雇用締結が可能なため、企業は雇用契約や労務管理にかかる負担が大幅に軽減されます。また、即日支払いを行うことで、採用難職種のマッチングをさらに促進し、企業の賃金支払い業務の負担も減少します。

未来の展望

「グレフ」という名前は「Great Life」から来ており、全ての利用者が素晴らしい人生を送れるようにとの願いが込められています。今後はAIを活用し、スケジュールに合わせたオートマッチングや求職者のスキルの可視化など、更なる展開が期待されています。グレフは新たな雇用の概念を開くだけでなく、全ての人が自分に合った働き方を叶えるためのプラットフォームとなるでしょう。