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人事の未来を語るセミナーの告知

2026年9月4日（金）と9月10日（木）、AI時代における人事と組織の変革をテーマにしたオンラインセミナー「経営と組織をつなぐAI時代の人事のあり方」が開催されます。このセミナーは、AI技術を活用した組織づくりについて深く掘り下げ、KDDIアジャイル開発センター株式会社が実践している取り組みの全貌をお伝えします。

セミナー概要

このセミナーでは、AIによる効率化が進む中で、採用業務だけではなく、組織づくりや人事の役割の再定義が求められている現状を背景にしています。特に、メンバーによる提案の質にばらつきがある場合や、人事施策が場当たり的になりがちな方々には、非常に有意義な内容になっています。

KDDIアジャイル開発センターのCHRO、土橋孝充氏が登壇し、Claude Codeの導入を通じて経営における意思決定や事業戦略の実践を紹介します。土橋氏は、エンジニア組織で培った知見をもとに、組織の北極星の設定や経験主義を重視するスクラム思考の重要性を強調します。

登壇者の紹介

• - 土橋孝充氏（KDDIアジャイル開発センターCHRO）

KDDIでエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを経て、2022年に人事部門に移り、ゼロから人事機能を立ち上げました。彼の最近の関心は、アジャイルやAIと人事の融合です。

• - 鈴木裕斗氏（株式会社overflow代表取締役CEO）

広告業界での経歴を持ち、現在はAI時代の採用プラットフォームを展開する企業のCEOとして、常に新しい採用基準を模索しています。

参加方法

本セミナーはオンラインで実施されます。参加を希望される方は、事前登録が必要です。以下のリンクから無料で登録できます。

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まとめ

AI技術を導入した企業においても、依然として人事の役割についての見直しが必要です。このセミナーを通じて、実践に基づくリアルな情報が得られることでしょう。AIと人間の役割の再設計を進めるためのヒントを見つけに、ぜひご参加ください。

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