株式会社Emunitas、新体制で日本企業の海外進出をバックアップ

株式会社Emunitas、新時代の海外市場調査サービスを開始

株式会社Emunitasは、グローバル市場における日本企業の競争力を強化するために、期間限定で特別な料金プランを提供し始めました。特にアジアやアフリカ市場に注目している企業に向けて、現地のリアルな情報をもとにしたサービスを展開しています。この新しいキャンペーンの内容や、注目すべき新体制について詳しく見ていきましょう。

現地情報と若手の視点を活かした調査サービス

本キャンペーンでは、企業のニーズに応じて、市場や競合、自社商品のリアクションを調査し、レポートとして提供します。これにより、海外進出を計画している企業はもちろん、すでに国際的に活動している企業も、貴重なインサイトを得ることが可能です。特に、SNSや現地メディアから直接収集した情報をもとにした分析は、若い世代の視点が反映されており、従来のリサーチとは一線を画しています。

Emunitasの独自の強み

1. 若い世代のインサイト

新型コロナウイルス感染症の影響で、特に若者が主な情報源としてSNSを利用するようになりました。Emunitasはこのトレンドを生かし、現地言語や文化に熟知した若いリサーチャーたちが情報を収集・分析します。このアプローチにより、他の調査に比べてスピーディかつ斬新なインサイトを提供しています。

2. グローバルなネットワーク

Emunitasは、世界中に広がる優秀な若者たちとのネットワークを持ち、随時彼らの意見や情報を取り入れることができます。このネットワークの強さは、特にアジア市場をターゲットにしている企業にとって大きな利点です。

3. 成長志向の人材

Emunitasのリサーチャーたちは、国境を超えてスキルを磨き、キャリアアップを目指す若者たちです。このような成長意欲が高いメンバーで構成されているため、調査の成果も質の高いものとなります。彼らは案件ごとにパフォーマンスが評価され、就職に活かすことも可能な制度がされているため、各自の責任感も強いのです。

割石俊介氏と福岡洸太郎氏の新体制

Emunitasは、この度の新たな体制として、特にインドネシア及びASEAN市場に詳しい割石俊介氏を執行役員に迎え、福岡洸太郎氏を顧問として迎え入れました。割石氏は長年にわたり、アジア市場での経験が豊富で、過去にはPwCで日系企業の進出支援を担当していました。

割石俊介氏のビジョン

彼は、「人を巡る課題」に対する取り組みが特に重要であると考えており、日本の少子高齢化に対抗するためには、海外からの優秀な人材を積極的に受け入れることが重要だと述べています。これにより、企業に新たな可能性をもたらしつつ、国際的な視野を広げることが求められています。

福岡洸太郎氏の思い

福岡氏は、「外部環境が原因で努力できない人をゼロにする」という信念に基づき、多様な人々がそれぞれの能力を最大限発揮できる環境作りを目指しています。これにより、Emunitasの事業が成長し、より多くの人々に機会を提供できることを目指しています。

Emunitasの未来への展望

私たちは、Empower Everyone’s Potentialというビジョンを掲げ、全国の企業がグローバルな若手タレントを適切に活用できるためのプラットフォーム「Secure Talent」を運営しています。このビジョンのもと、私たちは日本企業の人材採用における課題解決に貢献し続ける所存です。さらに、本キャンペーンを通じて、これまでに多くの若手外国籍人材に新たな就職の機会を提供しています。

新しい時代において、スキルベースの採用やリスキリングが求められる中で、Emunitasは企業のニーズに耳を傾け、彼らと共に新たな価値を創造することを目指します。今後も、国境を越えた人材流動性を高め、日本と世界をつなぐ架け橋となることを目指してまいります。