多様な人材を活かす株式会社アンサーノックスの挑戦と成果

人材派遣・紹介業を手がける株式会社アンサーノックスが、経済産業省主催の平成30年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。この表彰は、多様な人材を活用し、企業成果を上げている企業を称えるものであり、アンサーノックスは経済産業大臣からの表彰を受けました。

背景と目指す社会

アンサーノックスは創業以来、多様なバックグラウンドを持つ人々を積極的に採用してきました。「働くことは生きること」という理念を軸に、多様性が生きることを妨げない社会の実現に向け、働きたい人々が安心して仕事に打ち込める環境を提供しています。

選出理由と企業の取り組み

経済産業省に選ばれた理由は、個々の長所に焦点を当てた人材の活用や、働きたい人たちのための企業内保育所の設立など、企業内の利益を超えて地域社会における外国人派遣スタッフへの理解を促進した点です。具体的な取り組みは以下の通りです。

1. 外国人やシニアの積極採用
- 多様なバックグラウンドを持つ人々を迎え入れることで、企業全体の活力を向上させています。

2. 多様性を活かす「社員に求める10のアクション」の制定
- 社員が実践すべき具体的な行動をまとめ、多様性の理解と活用を促進しています。

3. 企業内保育所の設立
- 働く親たちが安心して働ける環境作りとして、企業内に保育所を設けています。

4. 外国人派遣スタッフへのサポート
- 労働環境や文化の違いに対する配慮を徹底し、サポートを行っています。

5. 地域社会へのダイバーシティ化支援
- 地域に根差し、さまざまな背景を持つ人々の活躍を支援しています。

6. 復職支援プログラム
- 結婚や出産で一度仕事を離れた女性のために、復職を手助けするプログラムを実施しています。