医師の働き方改革を提唱する新刊『ドクターの28メソッド』が登場

医師の働き方改革を考える

最近、日本の医療界では「医師の働き方改革」が大きな課題として浮上しています。厚生労働省が設置した「医師の働き方改革に関する検討会」では、勤務医だけでなく開業医の働き方についても議論されています。開業医は診療行為以外に経営やマネジメントなど多岐にわたる業務に追われ、その結果、多忙な日常を送っています。

このような状況を受け、開業医の梅岡比俊氏が書籍『ドクターの“働き方改革”28メソッド』を出版しました。この書籍は、医師がプライベートと仕事を両立させるための具体的な手法を提案するものです。

梅岡比俊氏について

梅岡氏は医療法人社団梅華会の理事長として、8つの医院を経営しながら、医師同士が経営について学ぶコミュニティ『M.A.F』を立ち上げました。彼の豊富な経験を元に、医師としてだけでなく、トライアスロンやゴビ砂漠マラソン、著書の執筆、家族旅行など幅広い私生活を送っています。これらの活動の中で、梅岡氏はタイムマネジメントの技術を磨き上げ、医師としての仕事とプライベートが両立できる方法を探索してきました。

28のメソッドとは？

本書の中では、梅岡氏が実際に活用している28の具体的なメソッドが紹介されています。ワーク・ライフ・バランスを保つための基本的な考え方や実践方法が、読みやすい形式で解説されています。例えば、「バケツの中の小石」という比喩を用いて、重要な仕事やプライベートの時間を優先的に確保するための手法を説明しています。

また、著者は「ワーク・ライフ・インテグレーション」という新しい考え方も提唱しています。これは、仕事と私生活を二者択一で捉えるのではなく、統合的に捉え、両者の間でバランスを取るアプローチです。医師という職業の特性上、プライベートの時間を持つことが難しい医師たちにとっては、新しい視点からの働き方改革が提供されます。

小室淑恵氏の推薦

さらに、株式会社ワーク・ライフバランスの代表取締役である小室淑恵氏も本書を推奨しています。小室氏は、企業や自治体の働き方改革をコンサルティングする経験から、本書が医師の働き方改革において重要な役割を果たすと述べています。彼の推薦も相まって、書籍は多くの医師や医療関係者にとって価値あるナビゲーションツールとなることでしょう。