新しい採用戦略！リクルート企業が知られたくない現状とは

採用リスティング広告とは

広島県広島市に本拠地を置くヒトクル広島は、求人採用の新たな方法として「採用リスティング広告運用」を2024年から開始することとなりました。これにより、中小企業や店舗が直面する採用課題を解決することを目指しています。特に美容師業界においては、美容師の有効求人倍率が11.2倍と高く、多くの美容室が採用に苦労しています。そのため、ヒトクル広島はこの市場のニーズに応える形で、リスティング広告を用いた集客を実現します。

美容師求人の現状

広島県内においては多くの美容室が、魅力的な求人広告を打ち出しているものの、多くの場合、美容師の数が不足しており、集客活動が失客につながることも少なくありません。ヒトクル広島の採用リスティング広告では、広告を出した初月から応募が集まり、3ヶ月で必要な採用を達成。結果として、一人当たりの採用コストが約6万円に抑えられ、従来の求人サイトに比べてコストパフォーマンスが良いことが証明されています。このように、同社のサービスは特に美容師業界で注目されています。

採用リスティングの強み

他の求人サイトと比べて、採用リスティング広告にはいくつかの利点があります。まず、競合他社と比較されにくいため、ターゲットとなる求職者に直接アプローチが可能です。また、掲載できる情報の量が多いことも特徴で、求職者が知りたい情報をしっかり提示することができます。さらに、ターゲティングの設定を行うことで、特定の人材に訴求することができるため、より効果的な採用活動が実現します。

もう一つのメリットは、予算がクリック時に発生するため、無駄な出費をしなくて済む点です。そして、即日開始できるという迅速さや、掲載期間の縛りがないため、場合によっては柔軟な運用も可能です。こんなブルーオーシャンとも言える状況で、他の求人サイトに依存しない方法が確立できるわけです。

採用ページの重要性

採用リスティング広告を効果的に活用するためには、採用ページの内容も非常に重要です。求人情報が自己満足的な内容であったり、企業側の都合のみが反映されていると、求職者の興味を引くことは難しくなります。そのため、求職者の目線に立ち、魅力的に感じるような情報を掲載することが求められます。どのような情報を載せるべきかをしっかり考え、コンセプト設計を行うことが成功に繋がります。

ヒトクル広島では、既存の採用ページを改善するコンサルティングサービスや、新規にWebページを制作するサービスを提供しています。採用に関するあらゆるニーズに対応し、企業が真に求める人材を獲得する手助けをしています。

詳細情報

より詳しい情報については、ヒトクル広島が運営するウェブサイトにある「【最新】採用リスティング広告ではなぜ採用が決まるのか！？導入事例やメリット・デメリットを解説」という記事をぜひご覧ください。

求人や採用に困っている企業の方に、ヒトクル広島が全力でサポートし、採用課題から解放することをお約束します。まずはお気軽にご連絡ください。