トラックドライバー・倉庫作業員採用を支援する新たなコンサルティング

独自の採用コンサルティングを展開

物流業界での人手不足が続く中、船井総研ロジ株式会社は「トラックドライバー・倉庫作業員採用コンサルティング」を刷新しました。これにより、応募獲得から長期的な定着まで、企業の採用力をトータルにサポートします。

コンサルティングの特徴

この新たなコンサルティングは、実績のある400社以上のデータを基にし、効率的な採用活動を構築することに特化しています。具体的には、採用計画の策定、応募獲得、さらには入社後の育成や定着に至るまで、一貫した支援を行っていきます。これまでの経験とノウハウを最大限に生かしたサービスを提供することで、物流業界が直面している課題を解決します。

現在の問題点

物流企業が抱える悩みは多岐にわたります。たとえば、さまざまな求人媒体を活用しても応募が少なかったり、若手の応募がないために平均年齢が上昇してしまう状況や、応募者からの連絡不通や面接のキャンセルが頻発することなどが挙げられます。また、採用してもすぐに辞めてしまうケースも少なくありません。

これらの問題を解決するためには、戦略的なアプローチが必要です。船井総研ロジでは、こうした課題に対して的確な対策を講じ、企業ごとのニーズに応じたソリューションを提供していきます。

企業のビジョン

船井総研ロジ株式会社のコンサルティングは、「物流の先進モデル企業を創る」という明確なミッションに基づいています。新規荷主の獲得や運賃の交渉、ドライバー採用だけでなく、人事制度や賃金の構築など、経営のさまざまな側面に対して手厚いサポートを行います。また、全国規模で運営されている「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」では、350社以上の経営者が情報交換し、相互の成長を支援しあっています。

まとめ

これからの物流業界は、いかに効率的に人材を確保し、それを育成して定着させるかがカギとなります。船井総研ロジの新たな採用コンサルティングは、これまでのノウハウを活かして企業の採用活動を全力で支援するものです。更なる詳細や個別の相談は、公式ホームページやお問い合わせ窓口からも可能です。物流業界の未来に向けて、今こそ新たな一歩を踏み出しましょう。