物流改革を経営アジェンダに！Hacobuが挑む新プロジェクトの全貌

物流改革を経営アジェンダに！Hacobuが挑む新プロジェクト

株式会社Hacobuが発表した新たなプロジェクト「物流危機、社長の挑戦。」は、現代の物流業界が直面する様々な課題を解決するためにスタートしました。このプロジェクトでは、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」を導入している企業の経営者に焦点を当て、彼らの物流改革に対する取り組みやその背景をインタビュー形式で紹介します。

物流課題の深刻さ

現在、慢性的な人手不足や物流コストの高騰が、企業にとっての大きなリスクとなっています。特に2030年には、約35％の荷物が運べなくなるとの試算が出されており、企業間物流市場が約30兆円規模であることから、革新的な解決策が求められています。これらの課題に対処するためには、単なる現場の効率化だけでは不十分で、企業全体の経営戦略として物流に取り組む必要があります。これが「物流を経営アジェンダとして捉える」というHacobuの考え方です。

本プロジェクトの背景

Hacobuは「Data-Driven Logistics®が社会課題を解決する」をモットーに掲げ、データに基づいた物流のデジタルトランスフォーメーションに注力しています。この新プロジェクトを通じて、経営者自身が物流の重要性を認識し、改革を推進することが大切だと位置付けています。

経営者の声

「物流危機、社長の挑戦。」では、実際に物流改革に取り組む企業の経営者にインタビューを行うことで、彼らの危機感や改革の意図を伝えています。たとえば、三菱食品の京谷社長は、全国にある376の物流拠点や約7600台の配送車両を最適化する必要性を強調しています。また、キリンビバレッジの井上社長は、データを活用した共同配送の仕組みを作り上げることで、競合他社と手を組みながら物流改革に挑んでいる様子が伺えます。

具体的なインタビュー例

INTERVIEW 01

- インタビュー先: 三菱食品株式会社代表取締役社長京谷裕氏
- 要点: 持続可能性に向けた物流改革

INTERVIEW 02

- インタビュー先: キリンビバレッジ株式会社代表取締役社長井上一弘氏
- 要点: データ活用と協業による効率化

INTERVIEW 03

- インタビュー先: アスクル株式会社代表取締役社長吉岡晃氏
- 要点: テクノロジーを活用した改革の実態

INTERVIEW 04

- インタビュー先: スギホールディングス株式会社代表取締役社長杉浦克典氏
- 要点: 多層パートナーシップによる売上向上

広告展開

Hacobuは、東京都内のGROWTHタクシーやJR東日本の広告枠を利用して、物流改革の重要性を広める施策も展開予定です。特に、タクシー広告は2025年8月から9月にかけて行われる計画となっており、多くの目に触れることで関心を喚起する狙いがあります。

Hacobuの展望

Hacobuの代表、佐々木太郎は、「人手不足と非効率がいまの物流を蝕んでいる。未来の成長を守るために、物流を経営アジェンダに置くべきだ。」と訴えています。物流は単なるコストではなく、事業の心臓部であり、デジタルを活用してその基盤を強化していくべきだという視点に立っています。これからもHacobuは経営者と共にこの課題に立ち向かう所存です。

まとめ

「物流危機、社長の挑戦。」は、ただのインタビュー企画ではなく、企業の物流を経営の中心に据えて変革に挑む姿を通じて、多くの経営者や企業が物流の重要性を再認識するきっかけになることが期待されています。企業が直面する物流課題に対し、経営者自らの意識改革が鍵となるでしょう。なぜなら、未来の物流は、彼らの意志と行動によって変わるのです。
Hacobuは、この未来を拓くためのパートナーとして挑み続けます。