国内最大級のダイバーシティキャリアフォーラム『DIVERSITY CAREER FORUM 2024』が開催決定

国内最大級のダイバーシティキャリアフォーラム『DIVERSITY CAREER FORUM 2024』が開催される理由

2024年10月19日から2025年2月19日までの約4ヶ月間、国内最大級のダイバーシティに特化したキャリアフォーラム『DIVERSITY CAREER FORUM 2024』が開催されることが決定しました。本フォーラムは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）をテーマに、学生や求職者が多様な企業と出会い、自分らしいキャリアの一歩を踏み出すための重要な場となります。

DIVERSITY CAREER FORUMの目的と意義

「DIVERSITY CAREER FORUM」とは、特性や属性に関わらず、誰もが自分らしい生き方を尊重されながら働ける環境を目指すイベントです。特に、LGBTQ、ジェンダー、障がい、文化的背景など、様々なマイノリティに分類される人々の就業に伴う課題に光を当て、その解決に向けた企業の取り組みを共有します。2025年に向けて、これらの取り組みはますます重要性を増すことでしょう。

具体的なイベント内容

本フォーラムでは、オンラインフォーラムや多様な属性を持つ社会人との交流を図るMEET-UP、新たな情報を受け取れる公式LINEアカウントの設立など、多彩なコンテンツが用意されています。参加者は自分自身のキャリアについて深く考えたり、同じような課題を抱える人々と意見を交換するチャンスを得ることができます。

- オンラインフォーラム（2024年10月19日・20日開催）: DE&Iに取り組む企業の担当者たちが集まり、職場の多様性についての価値観を共有します。
- MEET-UPイベント（2024年12月19日 & 2025年1月23日、2月7日、19日開催）: ディスカッションや質問ができる場を提供し、直接企業の担当者と交流できます。

企業と後援団体、賛同大学

本イベントには、キンドリルジャパンやコカ・コーラ、ソニー、グーグルなど、30を超える企業が参加し、後援には厚生労働省や文部科学省といった公的機関が名を連ねています。また、様々な大学からの賛同も得ており、広く社会的な支持を受けています。

Z世代が求めるDE&Iの重要性

最近の調査によれば、Z世代の多くが職場環境における多様性と、DE&I施策を重視していることが示されています。彼らにとって、自身のキャリア選択において企業のDE&Iの実績は重要な情報であり、それを知る機会が制限されています。このことは、重要な人生の選択肢に対して機会の損失を引き起こしかねません。逆に言えば、企業にとっても、将来の人材を引き寄せる貴重なチャンスが失われているのです。

イベントの背後にある想い

認定特定非営利活動法人ReBitの代表理事、藥師実芳さんは、自身がトランスジェンダーでありながら、企業のDE&Iに触れることで未来に対する自信を深めました。彼女は「DIVERSITY CAREER FORUM 2024」を通じて、すべての人が自分の特性を尊重され、キャリア形成を楽しむことができる社会を願っています。