AI人材採用の新しいカタチ。基礎力診断と面接サポートが業界を変える

AI人材採用の新時代が到来

近年、AI（人工知能）の普及に伴い、様々な業種でAIに関するスキルを持つ人材の採用が急務となっています。特に、企業が求めるのはAIに関する知見や理解力を持った購入力の高い人材です。そんな中、オートマティストが開発した「ARA Basic」というAI基礎力診断モジュールが注目を集めています。

ARA Basicの特徴

まず、ARA Basicは採用候補者の基礎力をデータ化することを目的にしたツールです。このモジュールを通じて、応募者は自身のAI基礎力を短時間で評価され、採用担当者にはその結果がビジュアルで表示されます。特に、レーダーチャート形式での可視化はやわらかい印象を与え、複数の視点からの評価を可能にします。これにより、応募者の強みや弱みを一目で把握することができ、選考にかかる時間を大幅に短縮できます。

スマホからの簡便なアクセス

ARA Basicの最大の利点は、その手軽さです。10分ほどのテスト形式で、エンジニアやビジネスパーソンの双方に対応しています。応募者はスマホからアクセスできるため、時間や場所を選ばずに受検が可能です。これまでの複雑な選考プロセスと比較して、非常にスムーズな流れを実現しています。

ショートリスト化と面接資料作成

さらに、採用段階が進むと、ARAのショートリスト化機能が登場します。応募者は、A〜Dのランクに基づいて評価され、専門項目別の評価もレーダーチャートで表示されます。この仕組みによって、採用担当者は面接資料の作成が容易になり、各々の応募者が持つ能力を多面的に分析することができます。

特にエンジニア系とビジネスパーソン系の評価基準が整っているため、異なる職種における能力を効率的に比較できる点も魅力です。

価格と導入のメリット

価格についても、ARA Basicは1,200円（税別）というリーズナブルな設定。エンジニア系のショートリスト化が33,000円（税別）、ビジネスパーソン系が14,000円（税別）で利用可能なので、企業の予算にも配慮されています。これにより、企業は費用対効果を実感しながら高品質な人材選びができるでしょう。