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AIを活用した新しい採用評価手法を探る！

株式会社DYMは、2026年4月に「採用AI活用セミナー」を開催することを発表しました。このセミナーでは、従来の採用活動における評価方法を見直し、AI技術を用いた新たな手法について掘り下げていきます。

1. 背景にある課題

近年、採用市場は大きな変化を遂げています。SNSやAIの普及により、候補者は自らの情報をしっかりと管理し、企業側が候補者を見極めることが難しくなっています。このような状況が続く中、採用後におけるミスマッチや早期離職の問題が顕在化し、企業にとっては「採用のROI（投資対効果）」が高まらないという難題が生じています。

2. セミナーの目的

このセミナーでは、こうした問題点を明確にし、無意識に陥る評価のバイアスを科学的に分析することで、客観的な評価手法について解説します。AIを活用することで、これまでの採用活動における課題を解決するための具体的なアプローチが提示されます。また、セミナー内では「AIは分析し、人は口説く」という新たな役割分担が紹介されることにも注目が集まっています。

3. 詳細なセミナー内容

セミナーでは、以下のようなテーマについて深掘りされる予定です：

• - 2026年における採用のROI崩壊の真相
• - 候補者を見抜くための「3つの罠」と構造化面接の問題点
• - SNSやAIで「武装」した候補者に対応するための科学的手法
• - AIと人間の役割分担による採用戦略の再構築

4. 開催概要

このセミナーは、以下の日程で開催されます：

• - 2026年4月8日（水）12:00～13:00
• - 2026年4月17日（金）18:00～19:00
• - 2026年4月21日（火）11:00～12:00
• - 2026年4月27日（月）15:00～16:00

すべてオンライン（Zoom）の形式で行われ、参加は無料です。

5. 申し込み方法

参加を希望される方は、以下のリンクから申し込むことができます：
申し込みフォーム

6. 講師の紹介

セミナーには、株式会社DYM HR Tech事業部の連拓が講演を行います。彼は、株式会社DYMに中途入社後、コールセンターの組織構築を牽引し、現職ではAIを活用した採用戦略の立案を推進しています。

7. 未来の展望

DYMでは、AIを駆使したHRTechの取り組みを今後も強化する計画です。セミナーや情報発信を通じて、企業の採用活動に新たな価値を提供し続ける所存です。

8. 会社概要

• - 商号：株式会社 DYM
• - 代表者：水谷 佑毅
• - 設立年月：2003年8月
• - 資本金：5000万円
• - 売上高：258億円（第21期）、324.6億円（第22期）
• - 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
• - 従業員数：連結 2,744名
• - URL：公式サイト

採用市場における新たな挑戦を、ぜひこのセミナーで体感してください！

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