#ダイバーシティ #アンコンシャス・バイアス #フランクリン・コヴィー・ジャパン

新しいプログラム「アンコンシャス・バイアス」を発表

フランクリン・コヴィー・ジャパンは、2021年7月に新プログラム「アンコンシャス・バイアス」を発表しました。このプログラムは、無意識の偏見について理解を深め、それに対処する方法を提供することを目的としています。特に、今年の5月13日に行われたオンライン「プレローンチ・セミナー」が満席となり、追加開催が決定するほど好評です。

無意識の偏見とは？

「アンコンシャス・バイアス」という言葉は、「無意識の偏見」と訳され、私たちが認識していないゆがんだ思考や見方を指します。この概念は、近年「ダイバーシティ」と「インクルージョン」が重視される中で、大きな関心を集めています。すべての人が何らかの偏見を抱いていることは避けられず、それ自体は問題ではありませんが、職場でネガティブに作用すると人間関係や組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼすことがあります。

フランクリン・コヴィーのソリューション

フランクリン・コヴィーの「アンコンシャス・バイアス（副題：バイアスを理解し可能性を引き出す）」は、組織のメンバーが無意識に抱える偏見に気づき、それを解消するための人間関係を築くことを支援します。勇気を持って、組織全体にポジティブな変化をもたらすサポートを提供します。

プレローンチ・セミナーの詳細

以下は、プレローンチ・セミナーの概要です：

• - 日時：2021年5月13日 (木) 10:00~12:00（満席）、13:30~15:30（追加開催）
• - 形式：オンライン
• - セミナー内容：

- フランクリン・コヴィーの新コンテンツ「アンコンシャス・バイアス」のワークセッションを体験
- 最新のダイバーシティの実情及び事例の紹介
- 知識としての理解を超え、KPIにどのように影響を与えていくかのヒント紹介

参加希望者は、以下のURLまたはQRコードから申し込みページにアクセスしてください。
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フランクリン・コヴィー・ジャパンの使命

フランクリン・コヴィー・ジャパンは、組織のパフォーマンス向上を専門に扱う研修及びコンサルティングを行っています。「7つの習慣」などの独自の研修コンテンツを活用し、具体的な実践を通じて組織の課題解決や戦略実行をサポート。初心者から上級者まで、幅広いオーディエンスに向けた教材とツールを提供しています。

公式ウェブサイトもぜひご覧ください：フランクリン・コヴィー・ジャパン

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