採用の質を向上させる！COPO活用セミナーのご案内

2026年3月18日（水）14:00から、株式会社天職市場がオンラインセミナー「採用ミスマッチを改善するには？COPOを活用した”ギャップを埋める”コンテンツ活用術」を開催します。このセミナーは、現在の採用市場が直面している課題を解決するためのヒントを提供します。

セミナーの背景

近年の採用活動において、応募は増えているものの、実際に求める人物像とは異なる人材が入社するケースが増加しています。また、採用した人が早期に離職する問題も深刻です。このような採用ミスマッチの理由の一つは、求人広告に掲載された給与や条件のみを元に判断されることにあります。このセミナーでは、求職者が重視する「社風」や「実際の働きがい」を正確に伝える手法を学び、入社後のギャップを減らすための効果的な仕組みについて解説します。

セミナープログラム

1. 求人広告だけではなぜミスマッチが起きるのか - 採用市場やプラットフォームの現状を分析し、求職者の行動がどのように変化しているかを探ります。また、入社後のギャップの原因を理解し、それを防ぐための考え方と対策を整理します。

2. 自社に合った人材に選ばれるためのコンテンツ制作 - 応募前の段階において「具体的な業務理解」と「社文化への共感」を深めていくことが、採用ミスマッチを防ぐために不可欠です。動画や記事を効果的に組み合わせて、自社のリアルな姿を伝え、求職者に魅力を具体的にイメージさせる情報発信の方法について実践的なノウハウを提供します。

登壇者のご紹介

- 吉田有佑：株式会社天職市場の制作マネージャー兼ディレクターで、約10年間にわたり採用市場での課題解決に携わり、現在は年間50社以上の採用関連コンテンツの制作を担当しています。
- 斎藤一：天職市場のチーフアナリストであり、労働市場データの分析を通じて採用トレンドやコンテンツ改善に関する情報提供を行っています。