尼崎市、従業員の子育て支援を評価する新制度を導入

尼崎市が新たに創設した子育て応援企業表彰制度

令和7年度、尼崎市は新たな取り組みとして「子育て応援企業表彰制度」を導入しました。この制度は、地域の企業が従業員に対してどのように子育てを支援しているかを評価するものです。具体的には、経済的負担や時間的負担、さらには心理的負担に配慮した独自の子育て支援制度を設けている企業に焦点を当てています。この表彰制度が目的とするのは、働く親が安心して子育てと仕事を両立できる環境づくりを促進することです。

尼崎市は、これまでも子育て支援に力を入れてきた地域であり、企業が従業員の育児を支える取り組みを推奨してきました。今回の制度化により、より多くの企業がその重要性を認識し、取り組みに拍車がかかることが期待されています。

選定された企業

この新制度の下で、最初に選ばれた子育て応援企業は以下の3社です。*
1. 株式会社栄水化学
この企業は、独自の子育て支援制度を実施し、育児に関するフレキシブルな勤務体制を整えるなど、従業員のニーズにきめ細かく対応しています。

2. 株式会社特発三協製作所
この企業は、育児休業制度や時短勤務の導入を進め、子育てをしながらもキャリアを追求できる環境を提供しています。従業員からの高い評価を受けている実績があります。

3. 不二電気工事株式会社
安全性や働きやすさを重視し、育児サポートを充実させたプログラムを設けています。仕事と家庭を両立できるようなサポート体制が整っており、社員の満足度向上に寄与しています。

今後の展望

この子育て応援企業表彰制度が根付くことで、尼崎市内の企業同士が互いに刺激しあい、より多くの企業が子育て支援に取り組むことが期待されます。また、地域全体として子育てがしやすい環境を整えることで、若い世代を呼び込む効果も見込まれます。
子育てを支える企業が増えることで、働く親やその家庭の負担が軽減され、地域の活性化にもつながるでしょう。

この制度は、単なる表彰にとどまらず、企業文化の変革につながる重要な取り組みであり、今後の動向に注目です。