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弥生が新たに提供する「弥生労務 Next」

弥生株式会社は、中小企業の人事・労務業務の効率化を目的としたクラウド労務管理サービス「弥生労務 Next」を、2026年7月29日より単体で提供することを発表しました。これにより、企業は現在利用している給与システムを継続しながら、労務管理のデジタル化を推進できます。

労務業務の現状と課題

日本の中小企業では、入退社手続きや社会保険・労働保険の申請、雇用契約書の作成などを紙や郵送、Excel、メールに依存しているケースが多くみられます。その結果、書類の配布や回収にかかる時間が長くなり、入力ミスや手続き漏れといった問題も生じます。少人数で業務を回している企業にとって、労務効率化は避けて通れないテーマです。

しかし、バックオフィス業務全体を一度にクラウド化することに不安を抱く企業も少なくありません。特に給与計算システムは長く使用されていることが多く、まずは労務管理だけを効率化したいというニーズが高まっているのが現状です。

新たな選択肢の提供

「弥生労務 Next」は、企業がこのようなニーズに応えるために開発されました。新サービスでは、雇用契約書の作成・締結から社会保険や労働保険の電子申請までを一元管理でき、労務手続きがオンラインで完結します。

機能の特徴

• - 入退社手続きのオンライン化:

従業員が自分で必要情報を入力できるため、業務担当者の負担が軽減されます。

• - 電子申請による効率化:

収集した情報をそのまま電子申請に利用できるため、手入力によるミスを削減できます。

• - ペーパーレスでのマネジメント:

従業員はスマートフォンやPCから各種手続きが可能で、書類の配布や回収にかかる手間も削減されます。

• - オンラインでの契約管理:

雇用契約書や誓約書をオンラインで作成・締結し、自社の規定に合わせたカスタマイズも可能です。

• - データ一元管理:

従業員情報や申請履歴を一元管理でき、検索や再利用が容易になります。管理業務もペーパーレスで行えます。

弥生の企業理念

弥生株式会社は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」というミッションのもと、バックオフィス業務を支援するソフトウェアの開発・販売・サポートを行っています。登録ユーザー数は400万人を超え、多くの中小企業に利用される「弥生シリーズ」を展開しています。弥生は、顧客のニーズに対し、最新のテクノロジーを駆使して応え続ける企業です。

おわりに

中小企業の労務業務のデジタル化がますます重要になる中で、弥生の「弥生労務 Next」は、その課題を解決するための強力なツールとなるでしょう。これからの企業経営において、働き方の効率化が求められる昨今、この新たなサービスは多くの企業にとっての選択肢となることが期待されています。詳細については、こちらをご覧ください。

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