みらいワークスが働きがいのある会社に3年連続で認定された理由

みらいワークス、3年連続「働きがいのある会社」に選出

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区）は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が実施する調査で、働きがいのある会社として3年連続で認定されました。この栄誉は、社員の働きやすい環境づくりや職場文化が評価された結果です。

「働きがいのある会社」認定とは？

この認定は、従業員からのアンケートによるもので、職場の文化や働く環境がいかに優れているかを評価されるものです。みらいワークスが特に評価された点は以下の通りです。

- 休暇が取りやすい：従業員が自分のタイミングで休暇を取りやすい環境が整っていることが評価されました。これは、ワークライフバランスの向上に寄与しています。
- 地域・社会への貢献：社員からは会社が地域社会に貢献しているという意識が強く、これも高く評価されました。
- 公平な待遇：性別に関係なく従業員が正当に扱われる仕組みがあり、ダイバーシティ推進の姿勢も評価されました。

詳しい情報は、こちらから確認できます。

みらいワークスの取り組み

みらいワークスは、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」というビジョンのもと、個々の価値が最大限に引き出せる環境の整備に力を入れています。これは、現代のライフスタイルにおいて重要視される傾向に基づいており、特に「独立、起業、副業、正社員」といった多様な働き方を支援しています。

社員のウェルビーイングを向上させるためには、柔軟な働き方や活躍の場を提供することが欠かせません。これにより、社員が自らの挑戦を続けられる基盤を築くことを目指しています。

Great Place To Work® Institute Japanの役割

世界中で約170カ国、21,000社以上の働きがいを調査し、企業の職場文化を評価するGreat Place To Work® Instituteは、企業がもつ魅力を広く伝える役割も果たしています。日本においてはGPTW Japanがこの調査を実施しており、認定を受けることで企業の採用活動やブランド戦略の向上が見込まれます。

みらいワークスについて

株式会社みらいワークスは、2012年に設立された企業で、プロフェッショナル人材のマッチングを行っています。東京を本社に関西、九州、東北に支社を構えています。登録プロフェッショナルは98,500名以上で、10,000社のクライアントを持つ信頼性の高い企業です。メイン事業以外にも、コンサルティングや実践型リスキリング、地方創生事業など幅広い取り組みを行っています。

公式ウェブサイトはこちらです。

これからもみらいワークスは、社員の働きがいを高めるための施策を継続的に実施し、さらに魅力的な職場を目指して邁進していきます。