女性活躍推進の最前線、ゼネテックがえらぼし認定で評価を受ける

ゼネテックが「えるぼし認定」最高位を取得

株式会社ゼネテック（東京都新宿区）が、女性の活躍を支援するための法律に基づく「えるぼし認定」において最高位の3つ星を得たことを発表しました。この認定は、企業が女性の職業生活における活躍をどれだけ推進しているかを評価し、優良な取り組みを行う企業に対して厚生労働大臣が認定する制度です。認定の評価項目は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つに分かれており、基準を満たした項目数に応じて1から3段階にランク付けされます。ゼネテックは全ての基準をクリアし、最高評価を達成しました。

ゼネテックの取り組み

ゼネテックは創業以来、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の整備を目指してきました。業務プロセスの効率化を図り、全職種における時間外労働を月平均45時間未満に抑える努力をしています。また、公正な評価と登用制度を実施し、育児や介護に関する休業制度も周知するなど、働きやすさと働きがいの両立に取り組んでいます。このたびの認定は、同社の継続的な努力が評価された結果だといえるでしょう。

今後の展望

ゼネテックは今回の認定を一つの励みとし、更なる努力を続ける意向を示しています。特に女性をはじめとした多様な人材が活躍できる環境作りに引き続き注力するとのことです。これにより、各自がその能力を最大限に発揮できる職場を目指しています。

ゼネテックについて

株式会社ゼネテックは1985年に設立され、代表取締役社長は上野憲二氏です。主な事業内容として、ソフトウェアとハードウェアを融合させたシステムの提供や、製品ライフサイクル管理ソフト、災害時位置情報共有アプリ『ココダヨ』の開発などが挙げられます。これにより、ものづくりの現場での効率化や生産性向上に貢献しています。