三菱重工が発行したMHI REPORT 2024で示す未来へのビジョン

三菱重工が発行した新統合レポートの意義

三菱重工業は、2024年5月に発表した中期経営計画「2024事業計画」に基づいて、統合レポート「MHI REPORT 2024」を発行しました。このレポートは、同社が目指す未来の社会を総合的に描写するものであり、企業としての価値観や社会に対する使命感を伝えるものです。

社長とCFOのメッセージ

レポートの冒頭では、泉澤清次CEOが、変化する社会課題に対する三菱重工の取り組みを詳述します。彼は、ものづくりを基軸とし、サステナブルで安全且つ快適な社会の実現に貢献するという会社の存在意義を強調しています。さらに、個人的なエピソードを交えながら、どのように社会に寄与するかが語られています。

続いて、小澤壽人CFOは、2024事業計画における財務戦略や目標を説明します。彼は、具体的な数字や指標を挙げつつ、新しい配当方針についてもわかりやすく説明しています。このような情報は、株主や投資家にとって重要なデータとなります。

特集記事のハイライト

レポートには特集記事として二つの大きなテーマがあります。ひとつ目は「ポートフォリオ経営の強化」で、2024事業計画を詳細に解説しています。この特集記事では、末松正之CSOと一橋大学大学院経営管理研究科の藤原雅俊教授との対談を通じて、計画の位置付けや狙いが掘り下げられています。彼らの議論は、今後の展望や事業運営に対する新しい視点を提供します。

二つ目の特集は「MISSION NET ZERO」で、会社として2040年までのCO2排出量実質ゼロを目指す取り組みについて書かれています。脱炭素化技術や新設したGXセグメントの戦略、進捗状況について触れられ、具体的な数値目標も示されています。また「カーボンニュートラルトランジションハブ三原」の設立は、会社が持続可能な未来を志向している証拠です。

持続可能な成長とガバナンス

レポートの後半では、三菱重工の持続的成長を支えるコーポレート・ガバナンスについて詳細に説明されています。社外取締役である古澤満宏氏や井伊雅子氏からのメッセージも掲載され、企業のガバナンスや新事業計画に対する評価が述べられています。

また、サステナビリティ関連のページでは、人権や生物多様性への取り組みについても触れられ、SDGsに対する具体的なマテリアリティ全社目標が示されています。この取り組みは、企業が果たすべき社会的責任を明確にするための重要な要素です。

さらに「未来を起動する」と題されたHR戦略についても詳しく説明されており、企業の成長に向けた人材育成の重要性が強調されています。