トグルホールディングスが新卒研修にAIスキルを導入し未来を育む

トグルホールディングスの取り組み

東京・港区に本社を置くトグルホールディングス株式会社は、2025年度の新卒研修プログラムにAIスキル強化コンテンツを導入しました。これは、急速に進展するAI技術を活用した人材育成の一環であり、ビジネス環境における競争力を高めるための重要なステップです。

AIイネーブルメントの重要性

現代のビジネスシーンでは、AI技術の進化が企業の競争力に大きな影響を与えています。AIを適切に活用することで、業務の効率化や顧客理解の深化、新たな価値の創出が期待されています。トグルホールディングスでは、「つくる・かえる・かわる」という理念のもと、AIを用いた新たなビジネスの可能性を探求しています。研修を通じて、社員がAIのツールを学び、創造的なアウトプットを生み出すことを目指しています。

AIスキルの実践的な研修内容

新卒社員には、AIを業務に組み込むための実践的な研修が行われます。具体的には、Google WorkspaceやGemini Advanced、NotebookLMなどのAIツールを活用し、業務推進力を高めるスキルを養います。

また、### プロンプトエンジニアリング ###の基礎を理解し、質の高いプロンプトの設計方法を学びます。このプロセスでは、実際の演習を通じて、AIの性能を最大限に引き出すスキルが磨かれます。

AIを活用した業務改善の手法

研修では、AIを用いた業務改善についても学びます。OODAループを活用した意思決定の最適化やECRS原則による業務の効率化を通じて、AIテクノロジーによる問題解決能力を強化します。特に、業務課題を明確にする力を養うことで、より効果的なAIソリューションの開発を目指します。

実践的なAIプロジェクト

研修の一環として、社会課題や業務課題をテーマにしたAIプロジェクトも実施されます。グループワークを通して共同学習を進め、学んだスキルを基にアウトプットを行うことで、実践的な経験を得ることができます。プレゼンテーションを通じて、アイデアを形にする力も鍛えられます。

今後の展望とAI人材育成の重要性

トグルホールディングスは、今後もAI人材の育成に注力し、業務の生産性向上や新たな価値創出に繋げていくことを目指しています。全社的なAIイネーブルメントの取り組みを推進し、AIを組織の技術スタックに統合することで、イノベーションの文化を育む考えです。業界全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めることで、持続可能な成長を実現することが期待されています。