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高校生の探究学習を支える新たな試み

株式会社コーナーと一般社団法人Foraが連携し、高校の探究学習を支援するための複業人事を募集しています。この取り組みは、2022年度から必修科目となった「総合的な探究の時間」に対し、より質の高い学びを提供することを目的としています。

探究学習の必要性と課題

2022年から新たに必修化された探究学習では、生徒たちの主体性や知的好奇心を引き出すことが期待されています。しかし、教員の指導スキルや時間的な制約から、実際には外部の支援が求められるケースが増えています。Foraは2018年からこの分野に取り組み、多くの学校で探究学習支援プログラムを実施してきました。

この新しいプロジェクトは、Foraの知見とコーナーの人事プロフェッショナルの経験を融合させ、高校の教育現場をより良くするための「学校伴走コンサルタント」を募集するものです。具体的には、キャリア面談やコーチングを通じて教員をサポートし、生徒が興味を持つテーマを深める手助けを行います。

どのように活動するのか

募集するポジションには、学校現場での教員とのヒアリングや課題の整理、授業づくりなどが含まれています。このようなプロジェクトに参加することで、参加者は教育の現場を実際に体験しながら、自身のスキルアップを図ることが可能です。多様な視点から、生徒たちが自発的に学ぶ環境を作り出すことが目指されています。

採用条件と活動内容

応募資格として求められるのは、企業での人事や教育関連業務の経験です。フリーランスの方も対象となります。応募者は教育現場に深い関心を持ち、自発的に活動できる柔軟さが求められています。具体的な業務には、教員とのワークショップの企画や生徒への伴走支援が含まれています。

活動期間は2025年6月から2026年3月までを予定しており、主にリモートワークですが、必要に応じて全国の学校を訪問します。また、プロボノとしての形態での参加となり、社会人が持つスキルを活かしつつ社会貢献を行うチャンスです。

応募の流れ

興味のある方は、指定された応募フォームにてお申し込みください。その後、説明会やワークショップが予定されており、最終的な選考は書類の提出と面接を通じて行われます。応募締め切りは2025年4月25日で、活動は6月初旬からスタートします。

結びに

探究学習の深化は、未来の教育現場にとって重要なテーマです。この活動に興味を持つ方々からの応募をお待ちしております。教育の現場での実際の課題解決に貢献したいと考える方々にとって、新たなキャリアの可能性が広がるチャンスです。

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