社員の家計をサポートする新たな福利厚生サービス『Smart Life』の魅力とは

物価上昇の時代に向けた新たな選択肢

昨今の物価上昇は、家庭の家計に大きな影響を与えています。そんな時代に新たに登場したのが、社員の家計を支援する『Smart Life 福利厚生サービス』です。本サービスの主な特徴は、手軽さとコストパフォーマンス、そして社会貢献の要素を兼ね備えていることです。今回はその魅力を詳しくお伝えします。

1. 高い利用率と低コスト

『Smart Life 福利厚生サービス』は、社員が日常的に利用できるサービスを多く提供しています。企業は、2つのプランから選択可能です。まず、ゴールドプランでは、30～90％OFFという大幅な割引が受けられるECサービスを月額100円（税抜）で利用できます。企業の福利厚生コスト見直しを考えている方にとっても、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

また、完全無料の0円プランも用意されており、20～70％OFFの商品を提供。これは、コストを削減しながら社員に喜ばれる福利厚生を実現できる、大きな利点となります。

2. 統計で見る生活費削減効果

このECサービスは、期限が近い商品や廃棄対象となる商品をメーカーから一括で買い取り、販売する仕組みを持ちます。これにより、最大90％OFFという破格の価格で商品を提供し、実際に500社以上の企業が導入を進めています。賢く利用することで、社員1人当たり月間で4万円の生活費を削減することができるという統計結果も出ています。

3. 社会貢献とSDGs活動への参加

『Smart Life 福利厚生サービス』の特徴的な点は、社会貢献との両立です。ECサービスの売上の一部は、「TASUKEAI 0 PROJECT」というプロジェクトに寄付されることで、余剰在庫の廃棄をゼロにしようとする取り組みが行われています。このようなサービスを利用することで、企業は社員の生活を支えるだけでなく、SDGsの取り組みにも積極的に参画することができます。

自社のホームページにこの活動への参加を掲載することができるため、企業の社会的責任を果たしつつ、社員満足度の向上も期待できます。