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住宅業界の国際化を支援する人材育成の新しい取り組み

ツクルロマン株式会社（本社：東京都渋谷区）は、旭化成ホームズ株式会社との連携により、2026年4月から特別な語学研修プログラムを開始します。このプログラムは、国際的な住宅市場における人材育成に特化したもので、完全に考えを一新したカリキュラムを導入し、英語の学習にとどまらず、実務に直結したスキルを養うことに重点を置いています。

1. 英語力を超えた現場力の育成

近年、日本の住宅メーカーは国内市場が成熟する中で、北米、オーストラリア、アジアなど海外市場への進出を積極的に進めています。しかし、現場でのリアルな問題は、単なる言語の壁ではなく、現地での判断力やプロセスを理解する力が必要です。ツクルロマンは、ただ「英語」を教えるのではなく、現場での意思決定ができる力を育てることを目指しています。

2. なぜ住宅業界なのか

住宅業界は特に各国の文化や社会と深く結びついているため、単なる技術の輸出ではない「現地に入り込む力」が必要です。この現実を理解している旭化成ホームズは、早くからグローバル展開を進めてきました。ツクルロマンは、この重要性を認識し、戦略的に住宅業界の国際化に取り組んでいます。

3. 英語研修の限界と新たなアプローチ

従来の英語研修は、多くが理論的な知識の習得に終わってしまい、実際の業務で活用できないという課題がありました。そこでツクルロマンは、実務に基づいた教材の提供と、個別のサポート体制を設けました。このアプローチにより、受講者の実践力を高め、海外プロジェクトに戻りたいという意欲を育てることができます。

4. ツクルロマンの新プログラム

新しい研修プログラムでは、実際のプロジェクトに直面するシーンを想定したケーススタディを取り入れます。

• - 現地スタッフとの業務調整
• - 施工進捗や業績報告
• - 本社への報告業務
• - 労務や契約に関するやり取り

これらの状況を基に、アドバイザーが設計した教材を用いて、「使える英語」と「状況理解力」を同時に養います。また、受講者が困難を乗り越えられるように、受講者と並走する形でサポートを提供しています。これによって高い満足度と成果を得ることが可能となっています。

5. 受講者の声と未来の展望

このプログラムを通じて、受講者は明確な変化を感じています。「海外で働きたい」という気持ちが具体的な選択肢となり、他部署との交流も生まれています。ツクルロマンは、今後もこの取り組みを通じて、日本の技術や品質をグローバルに広め、国際的に活躍できる人材を育成し続けます。

6. 結びに

ツクルロマンの代表取締役関根謙太は、「私たちは単なる英語教育を行う会社ではなく、海外で自ら判断し価値を発揮できる人材を育成することが使命です。」と述べ、現場主義に基づいた取り組みの重要性を強調しています。今後も、多くの人材が国際舞台で力を発揮できるよう、ツクルロマンは全力を尽くしていきます。

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