採用支援のハチロクとラーニングスが連携で企業力強化へ

企業の採用力向上を支援する新たな取り組み

最近、採用支援に取り組む株式会社ハチロクと、企業出版を手がけるラーニングス株式会社が連携パートナー契約を締結しました。この提携により、企業の採用活動をより効果的にサポートするための仕組みが整備されました。

連携の背景

現在、採用市場では求職者が企業からのオファーに対して選択肢を持ち、転職活動が活発になっています。このため、従来の求人広告やスカウトメールだけでは訴求力が不足し、特に中途採用の現場では企業への理解が不十分なまま選考が進む事態が多発しています。このような現状を受けて、ハチロクはダイレクトマッチングプラットフォーム「WAAP」の運営を行い、様々な企業の採用課題に対応しています。

一方、ラーニングスはBtoB企業向けのブランディングと売上向上を目指す企業出版を行っており、両社は「企業の魅力を言語化し、必要な相手に届ける」という共通の理念を持っています。この理念が交流のきっかけとなり、今回の連携が実現しました。

採用活動における企業出版の効果

企業出版とは、企業のビジョンや事業の強み、代表者の考えを一冊の書籍としてまとめることを指します。ラーニングスでは、この出版プロセスを戦略立案から取材、執筆、編集、出版まで一貫してサポートしており、プロジェクトの一般的な期間は8〜12ヶ月となっています。

採用ブランディングの強化

企業出版を通じて、企業の理念や職場環境の魅力を深く持つ書籍が完成します。これにより、求職者は単なる求人票では得られない企業の本質を理解しやすくなります。こうした書籍は、採用イベントや説明会で自社の名刺代わりとして配布することで、競合他社との差別化が図れます。

面接前の候補者理解

出版物を通じて事前に候補者に企業文化や価値観を伝えることで、面接前に十分な理解を促します。これにより、候補者はより効果的に選考に臨むことができ、結果として企業と求職者とのマッチング率が向上します。

離職の防止

継続的に書籍に触れてもらうことで、候補者の志望度を維持し、高める効果も期待できます。このプロセスは、企業側としても選考の効率を向上させるための重要な要素です。

株式会社ハチロクの取り組み

ハチロクは「多彩な採用支援により、組織や個人の成長をサポートし、より多くの人が活躍できる社会を実現する」というビジョンを掲げています。彼らのサービスには、採用代行サービスが含まれており、月額5万円（税別）からのコストで企業の人事活動を支援しています。実務のサポートを人事経験者が行うことで、採用活動のスムーズな実施を助けています。